§ 18 zákoník práce – Účast pracovníků a jejich kolektivů na rozvoji, řízení…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že účast pracovníků a jejich kolektivů na rozvoji, řízení a kontrole činnosti organizace je klíčová pro úspěch organizace a je organizována a rozvíjena především Revolučním odborovým hnutím. Pracovníci se prostřednictvím odborových orgánů podílejí na projednávání plánů organizace, kontrolují a hodnotí jejich plnění. (§ 18 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Účast pracovníků a jejich kolektivů na rozvoji, řízení a kontrole činnosti organizace je neoddělitelným rysem socialistické demokracie a předpokladem úspěšné činnosti organizace; zaměřuje se především na zabezpečení rentability, technického rozvoje, zvyšování produktivity práce, kvality a hospodárnosti výroby, na kvalitní plnění úkolů organizace, na zvyšování péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, na upevňování pracovní kázně a na zvyšování kvalifikace, a tím přispívá ke zvyšování hmotné a kulturní úrovně pracovníků.
(2) Účast pracovníků a jejich kolektivů na rozvoji, řízení a kontrole činnosti organizace organizují a rozvíjejí zejména základní organizace Revolučního odborového hnutí, jejich závodní výbory a jiné jejich orgány, jejichž postavení je určeno stanovami Revolučního odborového hnutí.
(3) Pracovníci organizace se podílejí na rozvoji, řízení a kontrole činnosti organizace především formami účasti organizovanými odborovými orgány; projednávají zejména podklady a návrhy plánů, jejich rozpis, kontrolují a hodnotí plnění plánu a socialistické soutěžení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovníci se prostřednictvím odborových orgánů podílejí na projednávání plánů organizace, kontrolují a hodnotí jejich plnění.
- Cílem této účasti je zajištění rentability, technického rozvoje, zvyšování produktivity práce, kvality a hospodárnosti výroby.
- Dále se zaměřuje na zlepšování péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, upevňování pracovní kázně a zvyšování kvalifikace pracovníků.
Na co si dát pozor
- Účast pracovníků je primárně organizována a rozvíjena základními organizacemi Revolučního odborového hnutí, jejich závodními výbory a dalšími orgány.
- Postavení těchto odborových orgánů je určeno stanovami Revolučního odborového hnutí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 33 Pracovní vztahy členů (Zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a )§ 52 Pracovní vztahy (Zákon o zemědělském družstevnictví)§ 16 Pracovní vztahy členů (Zákon o bytovém, spotřebním a výrobním d)§ 8 (Nařízení vlády Slovenské socialistické r)§ 5 Přechodné ustanovení (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 15/)