§ 209 zákoník práce – Účelem projednávání sporu před komisí je urovnání sporu smírem
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 209 stanovuje, že účelem projednávání sporu před komisí je dosažení smíru. Pokud smír nastane a neodporuje předpisům, komise jej schválí. Jestliže jde o specifické spory (uvedené v § 207 odst. 2) a ke smíru nedojde, komise o sporu rozhodne. (§ 209 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 207
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Účelem projednávání sporu před komisí je urovnání sporu smírem. Dojde-li ke smíru, komise jej schválí, neodporuje-li platným předpisům.
(2) Jde-li o spory uvedené v § 207 odst. 2 a nedojde-li ke smíru, komise po jednání o sporu rozhodne.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Komise pro pracovní spory se primárně snaží o smírné řešení sporu mezi zaměstnancem a organizací.
- Pokud se strany dohodnou na smíru, komise jej schválí, pokud je v souladu se zákonem.
- U určitých typů sporů (např. o obsah potvrzení o zaměstnání) má komise pravomoc spor rozhodnout, pokud se nepodaří dosáhnout smíru.
- Rozhodnutí komise je závazné, pokud se strany nedohodnou na smíru v těchto specifických případech.
Na co si dát pozor
- Komise schvaluje smír pouze tehdy, pokud neodporuje platným předpisům.
- Rozhodovací pravomoc komise je omezena pouze na spory uvedené v § 207 odst. 2.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem