§ 239 zákoník práce – Ústřední orgány v dohodě s příslušnými odborovými orgány…
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 239 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že ústřední orgány mohou ve spolupráci s odbory určovat pravidla pro odměňování pracovníků činných na základě dohod a podmínky pro uzavírání těchto dohod; ministerstva práce a sociálních věcí pak upravují odměňování prací prováděných na základě dohod, které se vyskytují ve více odvětvích. (§ 239 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
Ústřední orgány v dohodě s příslušnými odborovými orgány mohou stanovit zásady pro odměňování pracovníků činných podle těchto dohod a bližší podmínky pro jejich uzavírání. Odměňování prací konaných podle těchto dohod a vyskytujících se ve více odvětvích upraví ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ústřední orgány (např. ministerstva) mají pravomoc vydávat obecné zásady pro odměňování lidí pracujících na dohody (např. dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce).
- Tyto zásady musí být dohodnuty s příslušnými odborovými orgány, což zajišťuje určitou míru ochrany práv pracovníků.
- Ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky (v době platnosti zákona) byla pověřena úpravou odměňování u dohod, které se týkaly více různých odvětví.
- Paragraf se týká především dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce, jak vyplývá z kontextu okolních paragrafů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.