Stručně: Paragraf 239 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že ústřední orgány mohou ve spolupráci s odbory určovat pravidla pro odměňování pracovníků činných na základě dohod a podmínky pro uzavírání těchto dohod; ministerstva práce a sociálních věcí pak upravují odměňování prací prováděných na základě dohod, které se vyskytují ve více odvětvích.
§ 239 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
Ústřední orgány v dohodě s příslušnými odborovými orgány mohou stanovit zásady pro odměňování pracovníků činných podle těchto dohod a bližší podmínky pro jejich uzavírání. Odměňování prací konaných podle těchto dohod a vyskytujících se ve více odvětvích upraví ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky.
ČÁST PÁTÁ
HLAVA PRVNÍ
Paragraf 239 zákona č. 42/1970 Sb. stanovuje, že ústřední orgány mohou ve spolupráci s odbory určovat pravidla pro odměňování pracovníků činných na základě dohod a podmínky pro uzavírání těchto dohod; ministerstva práce a sociálních věcí pak upravují odměňování prací prováděných na základě dohod, které se vyskytují ve více odvětvích.
Co to znamená v praxi
Ústřední orgány (např. ministerstva) mají pravomoc vydávat obecné zásady pro odměňování lidí pracujících na dohody (např. dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce).
Tyto zásady musí být dohodnuty s příslušnými odborovými orgány, což zajišťuje určitou míru ochrany práv pracovníků.
Ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky (v době platnosti zákona) byla pověřena úpravou odměňování u dohod, které se týkaly více různých odvětví.
Paragraf se týká především dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce, jak vyplývá z kontextu okolních paragrafů.