Stručně: Paragraf 274 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, definuje, kdo se pro účely tohoto zákona považuje za „osamělé ženy“ a „mladistvé pracovníky“, a odkazuje na zákon o rodině pro určení zákonného zástupce mladistvého.
§ 274
(1) Osamělými ženami se rozumějí ženy neprovdané, ovdovělé, rozvedené nebo z jiných vážných důvodů osamělé, které kromě pracovních příjmů nemají jinak zajištěnu obživu a nežijí s druhem.
(2) Mladiství pracovníci jsou pracovníci mladší než 18 let.
(3) Kdo je zákonným zástupcem mladistvého pracovníka, stanoví zákon o rodině.
Paragraf 274 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, definuje, kdo se pro účely tohoto zákona považuje za „osamělé ženy“ a „mladistvé pracovníky“, a odkazuje na zákon o rodině pro určení zákonného zástupce mladistvého.
Co to znamená v praxi
Osamělé ženy: Za osamělé ženy jsou považovány ty, které jsou neprovdané, ovdovělé, rozvedené nebo osamělé z jiných vážných důvodů, pokud nemají zajištěnu obživu jinak než z pracovních příjmů a nežijí s druhem. Tato definice je důležitá pro aplikaci případných zvláštních práv a ochrany, které zákoník práce osamělým ženám přiznává.
Mladiství pracovníci: Jedná se o osoby mladší 18 let. Pro tuto skupinu pracovníků platí v zákoníku práce specifická pravidla, která mají za cíl chránit jejich zdraví a rozvoj.
Zákonný zástupce mladistvého: Kdo je zákonným zástupcem mladistvého pracovníka, je určeno zákonem o rodině, nikoli přímo zákoníkem práce. To znamená, že pro zjištění této informace je nutné nahlédnout do jiného právního předpisu.
Na co si dát pozor
Definice „osamělé ženy“ je poměrně úzká a vyžaduje splnění více podmínek (např. absence zajištěné obživy mimo pracovní příjmy a nežití s druhem).
Věk 18 let je klíčovým kritériem pro rozlišení mezi mladistvým a dospělým pracovníkem, což má dopad na aplikaci mnoha pracovněprávních předpisů.
Hlídat změny § 274 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.