§ 278 zákoník práce – Jak se po 1. lednu 1966 posuzují lhůty a promlčecí doby
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 278 stanovuje, jak se po 1. lednu 1966 posuzují lhůty a promlčecí doby, které začaly běžet před tímto datem, a také upravuje zánik nároku na náhradu škody způsobené úmyslně s majetkovým prospěchem. Lhůty, které začaly běžet před 1. lednem 1966, se dokončí podle starých předpisů. (§ 278 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: pachatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Lhůta k uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru končí nejpozději do tří měsíců od počátku účinnosti tohoto zákoníku“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Podle dosavadních předpisů se až do svého zakončení posuzují lhůty, které počaly běžet před 1. lednem 1966.
(2) Promlčecí doby, které počaly běžet před 1. lednem 1966, se posuzují podle dosavadních předpisů. Stanoví-li však tento zákoník k uplatnění nároku lhůtu kratší než dosavadní předpisy, končí lhůta nejpozději dnem 31. prosince 1966. Lhůta k uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru končí nejpozději do tří měsíců od počátku účinnosti tohoto zákoníku. Po uplynutí těchto dob nároky zanikají.
(3) Nárok na náhradu škody úmyslně způsobené, z níž měl pachatel majetkový prospěch, zaniká uplynutím desetileté lhůty počítané ode dne, kdy počala běžet původní lhůta.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Lhůty, které začaly běžet před 1. lednem 1966, se dokončí podle starých předpisů.
- Promlčecí doby, které začaly běžet před 1. lednem 1966, se posuzují podle starých předpisů, ale pokud nový zákoník práce stanoví kratší lhůtu, končí promlčecí doba nejpozději 31. prosince 1966.
- Nárok na uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru, pokud promlčecí doba začala běžet před 1. lednem 1966, končil nejpozději do tří měsíců od účinnosti nového zákoníku práce.
- Nárok na náhradu úmyslně způsobené škody s majetkovým prospěchem zaniká po deseti letech od počátku běhu původní lhůty.
Na co si dát pozor
- Po uplynutí uvedených lhůt nároky zanikají.
- Ustanovení se týkají přechodného období při zavedení nového zákoníku práce v roce 1966.
- Desetiletá lhůta pro zánik nároku na náhradu úmyslně způsobené škody s majetkovým prospěchem se počítá od počátku běhu původní lhůty.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.