§ 33 Zákon o úpravě majetkových vztahů a vypořádání majetkových nároků v družstvech – V případě
Zákon o úpravě majetkových vztahů a vypořádání majetkových nároků v družstvech · 42/1992 Sb. · § 33 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 33 zákona 42/1992 Sb. stanoví, že pokud se družstvo přemění na obchodní společnost, přechod práv a povinností z pracovních vztahů členů družstva se řídí konkrétními ustanoveními zákoníku práce.
§ 33
V případě, že se družstvo přemění podle schváleného transformačního projektu na jednu nebo více obchodních společností, řídí se přechod práv a povinností z pracovních vztahů členů družstva ustanoveními § 249 odst. 2 a § 250 zákoníku práce.
Paragraf 33 zákona 42/1992 Sb. stanoví, že pokud se družstvo přemění na obchodní společnost, přechod práv a povinností z pracovních vztahů členů družstva se řídí konkrétními ustanoveními zákoníku práce.
Co to znamená v praxi
Pracovní vztahy členů družstva, kteří pracují pro družstvo, se při jeho přeměně na obchodní společnost neukončují automaticky, ale přecházejí na nově vzniklou obchodní společnost.
Tento přechod se řídí pravidly zákoníku práce, konkrétně § 249 odst. 2 a § 250, které upravují přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu činnosti zaměstnavatele.
Zaměstnanci (členové družstva) tak zůstávají v pracovním poměru, byť u jiného zaměstnavatele (obchodní společnosti), a jejich pracovní podmínky by měly být zachovány podle pravidel zákoníku práce.