§ 15 vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení – Jak se postupuje při srážkách z pracovní odměny
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení · 426/1991 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 426/1991 Sb. upravuje, jak se postupuje při srážkách z pracovní odměny, pokud osoba, proti níž je nařízen výkon rozhodnutí, nastoupí do vězení nebo je přemístěna mezi vězeňskými ústavy či výchovnými zařízeními. Pokud dlužník nastoupí do vězení, věznice přebírá roli plátce mzdy a provádí srážky z jeho pracovní odměny, stejně jako by to dělal zaměstnavatel. (§ 15 zákona č. 426/1991 Sb., vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky o srážkách z pracovní odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody, a o výkonu rozhodnutí srážkami z pracovní odměny těchto osob a chovanců zvláštních výchovných zařízení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: odsouzený, plátce
- Odkazuje na: § 13
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 426/1991 Sb.
(1) Jestliže ten, proti němuž byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, nastoupí trest odnětí svobody, postupuje se podle ustanovení § 293 až 295 občanského soudního řádu jako při změně plátce, přičemž za mzdu povinného se tu považuje pracovní odměna odsouzeného, pokud podle této vyhlášky může sloužit k uspokojení vymáhané pohledávky.
(2) Byl-li odsouzený přemístěn do jiného ústavu, pokračuje tento ústav ve výkonu rozhodnutí srážkami z jeho pracovní odměny. Tato změna nemá vliv na pořadí vymáhaných pohledávek.
(3) Přemístění odsouzeného do jiného ústavu se nepovažuje za změnu plátce mzdy.5)
(4) Ustanovení odstavců 1 a 2 se použije přiměřeně v případech, kdy osoba uvedená v § 13 byla přemístěna do jiného zvláštního výchovného zařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud dlužník nastoupí do vězení, věznice přebírá roli plátce mzdy a provádí srážky z jeho pracovní odměny, stejně jako by to dělal zaměstnavatel.
- Při přemístění odsouzeného mezi věznicemi nebo chovance mezi zvláštními výchovnými zařízeními pokračuje nový ústav v provádění srážek z pracovní odměny, aniž by se měnilo pořadí pohledávek.
- Přemístění dlužníka do jiného ústavu se nepovažuje za změnu plátce mzdy, což zjednodušuje administrativu a zajišťuje kontinuitu srážek.
Na co si dát pozor
- Srážky se provádí pouze z té části pracovní odměny, která podle této vyhlášky může sloužit k uspokojení vymáhané pohledávky.
- Postupuje se podle občanského soudního řádu, konkrétně podle ustanovení o změně plátce mzdy, i když se v případě přemístění mezi ústavy o změnu plátce fakticky nejedná.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.