Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 107

§ 107 zákon o důchodovém spoření – Mlčenlivost

Zákon o důchodovém spoření · 426/2011 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh

Stručně: Paragraf 107 zákona o důchodovém spoření stanoví, že zaměstnanci správce Centrálního registru, kteří pracují s Centrálním registrem smluv, musí zachovávat mlčenlivost o všech informacích, které získají při své práci. Informace získané zaměstnanci správce Centrálního registru mohou být použity pouze pro plnění úkolů podle zákona o důchodovém spoření nebo v soudním řízení souvisejícím s rozhodnutím správce Centrálního registru. (§ 107 zákona č. 426/2011 Sb., zákon o důchodovém spoření, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Mlčenlivost
  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 426/2011 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Zaměstnanci správce Centrálního registru vykonávající činnosti související se správou Centrálního registru smluv podle tohoto zákona jsou povinni zachovávat mlčenlivost o všech informacích získaných v souvislosti s výkonem své činnosti nebo svého zaměstnání. Tyto informace lze použít jen způsobem a v rozsahu nutném pro plnění úkolů podle tohoto zákona nebo v soudním řízení vedeném v souvislosti s rozhodnutím správce Centrálního registru. Porušením povinnosti mlčenlivosti není poskytnutí informace třetí osobě v souhrnné podobě tak, že nelze identifikovat osobu, které se informace týká. Povinnost zachovávat mlčenlivost trvá i po skončení činnosti nebo zaměstnání, které tuto povinnost založily.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Informace získané zaměstnanci správce Centrálního registru mohou být použity pouze pro plnění úkolů podle zákona o důchodovém spoření nebo v soudním řízení souvisejícím s rozhodnutím správce Centrálního registru.
  • Mlčenlivost trvá i poté, co zaměstnanec přestane pro správce Centrálního registru pracovat.
  • Není porušením mlčenlivosti, pokud jsou informace poskytnuty třetí osobě v souhrnné podobě, ze které nelze identifikovat konkrétní osobu.

Na co si dát pozor

  • Zaměstnanci správce Centrálního registru nesmí sdělovat konkrétní informace o jednotlivých osobách, které by je umožnily identifikovat.
  • Jakékoli použití informací mimo rámec plnění úkolů podle zákona nebo soudního řízení je porušením mlčenlivosti.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 127 Povinnost zachovávat mlčenlivost osob činných (Zákon o pojišťovnictví)§ 31 MLČENLIVOST (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )§ 3 Povinnost zachovávat mlčenlivost (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o je)§ 6 Mlčenlivost (Zákon o koordinaci spolupráce s Evropský)§ 81 Povinnost zachovávat mlčenlivost (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)