§ 4 zákon o důchodovém spoření – Co je smlouva o důchodovém spoření, jaké…
Zákon o důchodovém spoření · 426/2011 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 zákona o důchodovém spoření definuje, co je smlouva o důchodovém spoření, jaké jsou její náležitosti, podmínky pro její ukončení a zakazuje zaměstnavatelům ovlivňovat zaměstnance při výběru penzijní společnosti. Smlouva o důchodovém spoření je závazek penzijní společnosti shromažďovat a obhospodařovat prostředky účastníka v důchodových fondech podle sjednané strategie. (§ 4 zákona č. 426/2011 Sb., zákon o důchodovém spoření, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…vypoví ji, nebo uzavřou dohodu o jejím skončení, je penzijní společnost povinna neprodleně oznámit tuto skutečnost správci Centrálního registru smluv.“
- Odkazuje na: § 6, § 12, § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 426/2011 Sb.
(1) Smlouvou o důchodovém spoření se penzijní společnost zavazuje shromažďovat a obhospodařovat prostředky účastníka v důchodovém fondu nebo více těchto fondech podle tohoto zákona a sjednané strategie spoření a převádět prostředky účastníka za podmínek a způsobem stanoveným tímto zákonem.
(2) Smlouva o důchodovém spoření musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny identifikační údaje účastníka, identifikační údaje penzijní společnosti a datum uzavření smlouvy.
(3) Od smlouvy o důchodovém spoření, která byla zaregistrována v Centrálním registru smluv podle § 6, nemůže penzijní společnost ani účastník odstoupit, vypovědět ji ani uzavřít dohodu o jejím skončení, s výjimkou výpovědi účastníka nebo dohody o skončení smlouvy za účelem převodu prostředků účastníka podle § 12. V případě výpovědi účastníka nebo dohody o skončení smlouvy končí její platnost dnem zaregistrování další smlouvy o důchodovém spoření podle § 9 odst. 5.
(4) V případě, že penzijní společnost nebo účastník před zaregistrováním smlouvy o důchodovém spoření od této smlouvy odstoupí, vypoví ji, nebo uzavřou dohodu o jejím skončení, je penzijní společnost povinna neprodleně oznámit tuto skutečnost správci Centrálního registru smluv.
(5) Smlouvu o důchodovém spoření lze uzavřít pouze s jednou penzijní společností, s výjimkou převodu prostředků účastníka k jiné penzijní společnosti podle § 12.
(6) Zaměstnavatel nesmí ovlivňovat zaměstnance při výběru penzijní společnosti, ani nesmí přijmout úplatu, odměnu nebo nepeněžitou výhodu v souvislosti s uzavřením smlouvy o důchodovém spoření zaměstnancem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Smlouva o důchodovém spoření je závazek penzijní společnosti shromažďovat a obhospodařovat prostředky účastníka v důchodových fondech podle sjednané strategie.
- Smlouva musí být vždy písemná a musí obsahovat identifikační údaje účastníka, penzijní společnosti a datum uzavření.
- Po zaregistrování smlouvy v Centrálním registru smluv ji nelze jednostranně ukončit, s výjimkou převodu prostředků k jiné penzijní společnosti.
- Každý účastník může mít smlouvu o důchodovém spoření pouze s jednou penzijní společností, opět s výjimkou převodu prostředků.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel nesmí nijak ovlivňovat zaměstnance při výběru penzijní společnosti ani přijímat za to jakékoli výhody.
- Před zaregistrováním smlouvy v Centrálním registru smluv je možné od smlouvy odstoupit, vypovědět ji nebo ji ukončit dohodou. Penzijní společnost je pak povinna tuto skutečnost neprodleně oznámit správci Centrálního registru smluv.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 10 Vznik a zánik pojištění zaměstnanců (Zákon o nemocenském pojištění)§ 10a Živnostenské úřady (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 16c Registr pojištěnců (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 7 Účinnost (Vyhláška o formulářových podáních pro da)