§ 10 zákon o doplňkovém penzijním spoření – Příspěvek účastníka placený zaměstnavatelem za účastníka
Zákon o doplňkovém penzijním spoření · 427/2011 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 10 zákona o doplňkovém penzijním spoření upravuje možnost, aby zaměstnavatel platil příspěvky na doplňkové penzijní spoření za svého zaměstnance, stanovuje podmínky pro takové platby a zakazuje zaměstnavateli ovlivňovat výběr penzijní společnosti. Zaměstnavatel může přispívat na doplňkové penzijní spoření zaměstnance, ale pouze s jeho souhlasem a po písemném oznámení penzijní společnosti. (§ 10 zákona č. 427/2011 Sb., zákon o doplňkovém penzijním spoření, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příspěvek účastníka placený zaměstnavatelem za účastníka
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 427/2011 Sb.
(1) Za účastníka může platit příspěvek účastníka nebo jeho část zaměstnavatel, pokud s tím účastník souhlasí (dále jen „příspěvek zaměstnavatele“). Účastník je povinen tuto skutečnost předem písemně oznámit penzijní společnosti. V rozporu se zásadou rovného zacházení není poskytování rozdílné výše příspěvku zaměstnavatele v závislosti na rizikovosti, obtížnosti nebo namáhavosti vykonávané práce, pokud je to ujednáno v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpise zaměstnavatele.
(2) K příspěvku zaměstnavatele se neposkytuje státní příspěvek.
(3) Zaměstnavatel nesmí ovlivňovat zaměstnance při výběru penzijní společnosti, nesmí přijmout úplatu, odměnu nebo nepeněžitou výhodu v souvislosti s poskytováním příspěvku zaměstnavatele.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může přispívat na doplňkové penzijní spoření zaměstnance, ale pouze s jeho souhlasem a po písemném oznámení penzijní společnosti.
- Příspěvky placené zaměstnavatelem se nezapočítávají pro nárok na státní příspěvek, ten se poskytuje pouze k příspěvkům placeným samotným účastníkem.
- Zaměstnavatel nesmí zaměstnance nutit k výběru konkrétní penzijní společnosti ani za to přijímat jakékoli výhody.
- Rozdílná výše příspěvku od zaměstnavatele je možná v závislosti na rizikovosti, obtížnosti nebo namáhavosti práce, pokud je to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu.
Na co si dát pozor
- Jako účastník musíte písemně oznámit penzijní společnosti, že za vás bude platit příspěvek zaměstnavatel.
- Příspěvky od zaměstnavatele nezakládají nárok na státní příspěvek, ten získáte pouze za své vlastní platby.
- Zaměstnavatel vás nesmí nutit k výběru konkrétní penzijní společnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 27 PŘÍSPĚVKY ÚČASTNÍKŮ (Zákon o penzijním připojištění se státní)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)