§ 2 nařízení o rozmisťování odborných pracovníků – Ústřední úřady mohou v oboru své působnosti závazně…
Nařízení o rozmisťování odborných pracovníků · 43/1952 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 nařízení 43/1952 umožňuje ústředním úřadům povinně přesouvat odborné pracovníky mezi podniky v rámci své působnosti, pokud je v jiných podnicích nedostatek těchto pracovníků. Ústřední úřady mohou rozhodnout o vašem převedení do jiného podniku. (§ 2 zákona č. 43/1952 Sb., nařízení o rozmisťování odborných pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 43/1952 Sb.
Ústřední úřady mohou v oboru své působnosti závazně převádět odborné pracovníky z podniků, úřadů, ústavů a jiných zařízení (dále jen „podniky“) do jiných podniků, kde je nedostatek těchto pracovníků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ústřední úřady mohou rozhodnout o vašem převedení do jiného podniku.
- Tento převod je pro vás závazný, pokud jste odborný pracovník.
- Převod se týká situací, kdy v jiném podniku chybí odborní pracovníci.
- Převod se uskutečňuje v rámci působnosti jednoho ústředního úřadu.
Příklad
Ministerstvo těžkého průmyslu (ústřední úřad) může nařídit inženýrovi z Ostravských dolů, aby přešel do Kladenských dolů, protože tam chybí odborníci.
Na co si dát pozor
- Týká se to pouze odborných pracovníků, jejichž definici upřesňuje § 4.
- Převod musí být v oboru působnosti daného ústředního úřadu.
- Důvodem převodu je nedostatek těchto pracovníků v jiném podniku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.