§ 2 Nařízení o rozmisťování odborných pracovníků – Ústřední úřady mohou v oboru své působnosti závazně…
Nařízení o rozmisťování odborných pracovníků · 43/1952 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 nařízení 43/1952 umožňuje ústředním úřadům povinně přesouvat odborné pracovníky mezi podniky v rámci své působnosti, pokud je v jiných podnicích nedostatek těchto pracovníků.
§ 2
Ústřední úřady mohou v oboru své působnosti závazně převádět odborné pracovníky z podniků, úřadů, ústavů a jiných zařízení (dále jen „podniky“) do jiných podniků, kde je nedostatek těchto pracovníků.
Paragraf 2 nařízení 43/1952 umožňuje ústředním úřadům povinně přesouvat odborné pracovníky mezi podniky v rámci své působnosti, pokud je v jiných podnicích nedostatek těchto pracovníků.
Co to znamená v praxi
Ústřední úřady mohou rozhodnout o vašem převedení do jiného podniku.
Tento převod je pro vás závazný, pokud jste odborný pracovník.
Převod se týká situací, kdy v jiném podniku chybí odborní pracovníci.
Převod se uskutečňuje v rámci působnosti jednoho ústředního úřadu.
Příklad
Ministerstvo těžkého průmyslu (ústřední úřad) může nařídit inženýrovi z Ostravských dolů, aby přešel do Kladenských dolů, protože tam chybí odborníci.
Na co si dát pozor
Týká se to pouze odborných pracovníků, jejichž definici upřesňuje § 4.
Převod musí být v oboru působnosti daného ústředního úřadu.
Důvodem převodu je nedostatek těchto pracovníků v jiném podniku.
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.