Stručně: Paragraf 24 nařízení o vynálezech (43/1957) upravuje nárok původce vynálezu nebo pracovníka, který zavedl cizí vynález, na doplatek ke mzdě, pokud jeho vynález nebo zavedení vynálezu vedlo ke změně výkonové normy.
§ 24
(1) Má-li vynález za následek změnu platné výkonové normy, má jeho původce, pokud pracuje na úkolech dotčených vynálezem, nárok na doplatek, který se rovná rozdílu sazeb mezi novou a starou výkonovou normou, a to po dobu šesti měsíců po sobě jdoucích ode dne zavedení nové výkonové normy. Je-li vynález dílem několika spolupůvodců, má každý z nich nárok na doplatek jen v tom poměru, v jakém se podíleli na vypracování vynálezu, pokud dále pracuje na úkolech, dotčených vynálezem.
(2) Pracovník, jemuž přísluší nárok na doplatek podle odstavce 1, může být přeložen na jinou práci jen ze zvláštních důvodů a za souhlasu příslušného odborového orgánu. V případě přeložení přísluší mu přiměřená náhrada.
(3) Pracovník, který na svém pracovišti z vlastního podnětu zavedl cizí vynález, má nárok na doplatek, který se rovná rozdílu sazeb mezi novou a starou výkonovou normou, po dobu o jeden měsíc delší, než je doba nutná k zapracování.
(4) Doplatek podle odstavců 1 a 3 nesmí být vyšší, než činila mzda původce vynálezu nebo toho, kdo zavedl vynález na svém pracovišti, za dobu, za kterou je doplatek vyplácen.
Paragraf 24 nařízení o vynálezech (43/1957) upravuje nárok původce vynálezu nebo pracovníka, který zavedl cizí vynález, na doplatek ke mzdě, pokud jeho vynález nebo zavedení vynálezu vedlo ke změně výkonové normy.
Co to znamená v praxi
Pokud vynálezce pracuje na úkolech dotčených jeho vynálezem, který změnil výkonovou normu, má nárok na doplatek rovnající se rozdílu mezi novou a starou normou po dobu šesti měsíců.
Jestliže je vynález dílem více osob, každý spolupůvodce má nárok na doplatek v poměru k jeho podílu na vynálezu, pokud stále pracuje na dotčených úkolech.
Pracovník, který z vlastního podnětu zavedl cizí vynález na svém pracovišti, má nárok na doplatek ve výši rozdílu sazeb mezi novou a starou výkonovou normou po dobu o jeden měsíc delší, než je nutné k zapracování.
Doplatek nesmí přesáhnout celkovou mzdu původce vynálezu nebo zavádějícího pracovníka za dobu, po kterou je doplatek vyplácen.
Na co si dát pozor
Pracovník s nárokem na doplatek může být převeden na jinou práci jen ze zvláštních důvodů a se souhlasem odborového orgánu, přičemž mu v takovém případě náleží přiměřená náhrada.
Nárok na doplatek je podmíněn tím, že původce vynálezu stále pracuje na úkolech dotčených vynálezem.
🔔 Hlídat změny § 24 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.