§ 14 vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky o zrážkach z pracovnej odmeny osôb, ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody, a o výkone rozhodnutia zrážkami z pracovnej odmeny týchto osôb – Ak ten, proti komu bol nariadený výkon rozhodnutia zrážkami…
Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky o zrážkach z pracovnej odmeny osôb, ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody, a o výkone rozhodnutia zrážkami z pracovnej odmeny týchto osôb · 431/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 431/1991 upravuje, jak se postupuje při srážkách z pracovní odměny odsouzených osob, pokud nastoupí do výkonu trestu odnětí svobody nebo jsou v jeho průběhu přemístěny do jiného ústavu. Pokud osoba, které jsou sráženy peníze ze mzdy, nastoupí do vězení, postupuje se, jako by se změnil zaměstnavatel, a srážky se provádějí z její pracovní odměny ve vězení. (§ 14 zákona č. 431/1991 Sb., vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky o zrážkach z pracovnej odmeny osôb, ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody, a o výkone rozhodnutia zrážkami z pracovnej odmeny týchto osôb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 431/1991 Sb.
(1) Ak ten, proti komu bol nariadený výkon rozhodnutia zrážkami zo mzdy, nastúpi trest odňatia slobody, postupuje sa podľa ustanovení § 293 až 295 Občianskeho súdneho poriadku ako pri zmene platiteľa mzdy, pričom za mzdu povinného sa tu považuje pracovná odmena odsúdeného, pokiaľ podľa tejto vyhlášky môže slúžiť na uspokojenie vymáhanej pohľadávky.
(2) Ak bol odsúdený premiestnený do iného ústavu, pokračuje tento ústav vo výkone rozhodnutí zrážkami z jeho pracovnej odmeny. Táto zmena nemá vplyv na poradie vymáhaných pohľadávok.
(3) Premiestnenie odsúdeného do iného ústavu sa nepovažuje za zmenu platiteľa mzdy.4)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud osoba, které jsou sráženy peníze ze mzdy, nastoupí do vězení, postupuje se, jako by se změnil zaměstnavatel, a srážky se provádějí z její pracovní odměny ve vězení.
- Jestliže je odsouzený přemístěn do jiného vězeňského zařízení, toto nové zařízení automaticky pokračuje ve srážkách z jeho pracovní odměny.
- Přemístění odsouzeného mezi věznicemi nemá vliv na pořadí, v jakém se uspokojují jednotlivé pohledávky, které se z odměny srážejí.
- Přemístění odsouzeného do jiného ústavu se nepovažuje za změnu platitele mzdy v kontextu § 293 až 295 Občianskeho súdneho poriadku.
Na co si dát pozor
- Za mzdu se pro účely srážek považuje pracovní odměna odsouzeného, ale jen do té míry, do jaké může podle této vyhlášky sloužit k uspokojení vymáhané pohledávky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.