Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 108

§ 108 zákon o zaměstnanosti – Rekvalifikaci jako získání nové nebo rozšíření stávající…

Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 108 zákona o zaměstnanosti definuje rekvalifikaci jako získání nové nebo rozšíření stávající kvalifikace a stanovuje, kdo je oprávněn rekvalifikaci provádět a za jakých podmínek. Široká definice rekvalifikace: Rekvalifikace neznamená jen získání zcela nové profese, ale i prohloubení stávajících znalostí, udržování kvalifikace nebo získání první kvalifikace pro ty, kteří dosud žádnou neměli. (§ 108 zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: ministerstvo
  • Lhůta nebo doba (odst. 3): „…je Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy povinno rozhodnout nejpozději do 90 dnů ode dne doručení žádosti o akreditaci“
  • Lhůta nebo doba (odst. 3): „Akreditace se uděluje na dobu 3 let ode dne právní moci rozhodnutí o jejím udělení.“
  • Lhůta nebo doba (odst. 8): „…žádosti o udělení akreditace, ke kterým došlo v době platnosti akreditace, a to do jednoho měsíce ode dne, kdy taková změna nastala.“
  • Judikatura: na § 108 odkazuje 5 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 435/2004 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která dosud žádnou kvalifikaci nezískala. Při určování obsahu a rozsahu rekvalifikace se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností fyzické osoby, která má být rekvalifikována formou získání nových teoretických znalostí a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání.

(2) Rekvalifikaci může provádět pouze

a) zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle tohoto zákona,

b) zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu52d),

c) škola v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol a školských zařízení52e) nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem podle zvláštního právního předpisu52f), nebo

d) zařízení se vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu52g),

(dále jen „rekvalifikační zařízení“).

(3) Vzdělávacím programem akreditovaným podle odstavce 2 písm. a) se rozumí program, kterému byla na základě potřeb trhu práce rozhodnutím Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy udělena akreditace. Akreditace se uděluje na základě písemné žádosti, jejíž součástí je vymezení obsahu a rozsahu vzdělávání, forem a metod výuky a způsobů ověřování výsledků vzdělávání v rekvalifikaci. Cíle a obsah vzdělávacího programu musí být v souladu s jinými právními předpisy upravujícími příslušnou kvalifikaci105). O udělení akreditace je Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy povinno rozhodnout nejpozději do 90 dnů ode dne doručení žádosti o akreditaci. K posouzení žádosti o akreditaci si Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy může zřídit akreditační komisi jako svůj poradní orgán a může si vyžádat stanovisko ministerstva k situaci na trhu práce. Akreditace se uděluje na dobu 3 let ode dne právní moci rozhodnutí o jejím udělení.

(4) Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy rozhodne o odejmutí akreditace, jestliže rekvalifikační zařízení uvedené v odstavci 2 písm. a)

a) nedodržuje akreditovaný vzdělávací program,

b) není schopno zabezpečit odpovídající úroveň vzdělávání, nebo

c) požádá o odejmutí akreditace.

(5) Rekvalifikační zařízení uvedené v odstavci 2 písm. a) je oprávněno vydávat osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností nebo potvrzení o účasti v akreditovaném vzdělávacím programu.

(6) Rekvalifikačnímu zařízení, které na základě dohody s Úřadem práce provádí rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání nebo zájemců o zaměstnání, může Úřad práce hradit náklady spojené s touto rekvalifikací.

(7) Dohoda mezi Úřadem práce a rekvalifikačním zařízením o rekvalifikaci uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny

a) identifikační údaje účastníků dohody,

b) pracovní činnost, na kterou budou uchazeči o zaměstnání nebo zájemci o zaměstnání rekvalifikováni,

c) základní kvalifikační předpoklady potřebné pro zařazení do rekvalifikace,

d) rozsah teoretické a praktické přípravy,

e) místo a způsob provedení rekvalifikace,

f) doba zahájení a ukončení rekvalifikace, způsob ověření získaných znalostí a dovedností,

g) náklady rekvalifikace, doba a způsob jejich úhrady,

h) závazek rekvalifikačního zařízení uzavřít pojištění pro případ své odpovědnosti za škodu na zdraví způsobenou při rekvalifikaci,

i) závazek akreditovaného zařízení vrátit poskytnuté finanční prostředky nebo jejich část, pokud nedodrží sjednané podmínky, nebo pokud mu jeho zaviněním byly poskytnuty neprávem nebo ve vyšší částce, než náležely, a lhůta a podmínky jejich vrácení,

j) ujednání o vypovězení dohody.

(8) Rekvalifikační zařízení je povinno informovat Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy o změnách v údajích uvedených v žádosti o udělení akreditace, ke kterým došlo v době platnosti akreditace, a to do jednoho měsíce ode dne, kdy taková změna nastala.

(9) Osobě, které byla akreditace odejmuta z důvodů uvedených v odstavci 4 písm. a) nebo b), nelze akreditaci udělit po dobu 3 let ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o odejmutí akreditace.

(10) Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy v dohodě s ministerstvem stanoví prováděcím právním předpisem náležitosti žádosti o akreditaci a organizace vzdělávání podle rekvalifikačního programu, způsob ukončení vzdělávání a náležitosti osvědčení o rekvalifikaci a potvrzení o účasti v akreditovaném vzdělávacím programu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Široká definice rekvalifikace: Rekvalifikace neznamená jen získání zcela nové profese, ale i prohloubení stávajících znalostí, udržování kvalifikace nebo získání první kvalifikace pro ty, kteří dosud žádnou neměli.
  • Kdo může rekvalifikovat: Rekvalifikaci mohou provádět pouze akreditovaná zařízení (podle tohoto zákona nebo jiných předpisů), školy s příslušným oborem nebo vysoké školy s akreditovaným studijním programem.
  • Akreditace vzdělávacích programů: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy uděluje akreditace vzdělávacím programům pro rekvalifikace na základě potřeb trhu práce a posuzuje jejich obsah a rozsah.
  • Osvědčení o rekvalifikaci: Rekvalifikační zařízení s akreditací podle tohoto zákona mohou vydávat celostátně platná osvědčení o rekvalifikaci.

Na co si dát pozor

  • Platnost akreditace: Akreditace vzdělávacího programu je udělena pouze na dobu 3 let, poté je nutné ji obnovit.
  • Odejmutí akreditace: Ministerstvo školství může akreditaci odejmout, pokud zařízení nedodržuje program, není schopno zajistit odpovídající úroveň vzdělávání nebo o odejmutí samo požádá.
  • Soulad s předpisy: Cíle a obsah vzdělávacího programu musí být v souladu s jinými právními předpisy upravujícími danou kvalifikaci.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 108

5
NS
Nejvyšší soud
30. 7. 2025
NS
Nejvyšší soud
8. 2. 2007
NSS
Nejvyšší správní soud
24. 7. 2025
NSS
Nejvyšší správní soud
7. 3. 2022
NSS
Nejvyšší správní soud
14. 7. 2010

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 108 zákona 435/2004 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 108

Podle názoru obviněného samotný obsah a rozsah vstupního školení není a nemůže být rekvalifikací podle § 108 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, nýbrž rekvalifikací v daném případě je jen zvýšení kvalifikace ve formě získání profesního průkazu.

5 Tdo 205/2025 · Nejvyšší soud · 30. 7. 2025

… úrazu nebo nemoci z povolání, a ostatními uchazeči o zaměstnání je jen v tom, že uchazeč se sníženou pracovní způsobilostí se může podrobit jen takové rekvalifikaci, která odpovídá jeho snížené pracovní schopnosti, neboť při určování obsahu a rozsahu rekvalifikace se vychází mimo jiné i ze zdravotního stavu uchazeče (§ 108 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti).

21 Cdo 3003/2005 · Nejvyšší soud · 8. 2. 2007

… žalovaný zamítl s odkazem na § 66 odst. 1 písm. b) správního řádu pro nepřípustnost žalobcovu žádost na zahájení sporného řízení mezi ním a Českou republikou prostřednictvím organizační jednotky Úřadu práce České republiky ve věci uzavření subordinační veřejnoprávní smlouvy o poskytnutí příspěvku na rekvalifikaci dle § 108 a násl. zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), ve spojení s § 161 odst. 1 správního řádu.

21 As 158/2025 · Nejvyšší správní soud · 24. 7. 2025

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Související

§ 2 Náklady rekvalifikace (Vyhláška o rekvalifikaci uchazečů o zamě)§ 10 Rekvalifikace (Zákon o zaměstnanosti)§ 2 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 6 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 4 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)