§ 109 Zákon o zaměstnanosti – Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání
Zákon o zaměstnanosti · 435/2004 Sb. · § 109 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 109 zákona o zaměstnanosti upravuje podmínky pro rekvalifikaci uchazečů a zájemců o zaměstnání, kterou zajišťuje a hradí Úřad práce na základě písemné dohody, pokud je rekvalifikace potřebná pro jejich uplatnění na trhu práce.
§ 109 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání
(1) Rekvalifikace se uskutečňuje na základě dohody mezi Úřadem práce a uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání, vyžaduje-li to jejich uplatnění na trhu práce. Za účastníka rekvalifikace hradí Úřad práce náklady rekvalifikace a může mu poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací. Rekvalifikaci zajišťuje krajská pobočka Úřadu práce příslušná podle místa bydliště uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání.
(2) Dohoda o rekvalifikaci podle odstavce 1 musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny
a) identifikační údaje účastníků dohody,
b) pracovní činnost, na kterou je rekvalifikace zabezpečována,
c) způsob a doba rekvalifikace, místo jejího konání,
d) podmínky poskytování příspěvku na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací,
e) způsob ověření získaných znalostí a dovedností,
f) závazek uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání uhradit náklady rekvalifikace, pokud bez vážných důvodů nedokončí rekvalifikaci nebo odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, a druhy nákladů, které bude povinen Úřadu práce uhradit,
g) závazek uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání uhradit poměrnou část nákladů rekvalifikace, pokud v průběhu rekvalifikace přestane být uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání,
h) ujednání o vypovězení dohody.
(3) Úřad práce je povinen v dohodě rozlišit podmínky pro poskytnutí příspěvku, jejichž nesplnění není porušením rozpočtové kázně, a podmínky, jejichž nesplnění bude postihováno odvodem podle zvláštního právního předpisu46).
(4) Porušení povinnosti vrácení příspěvku na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací je porušením rozpočtové kázně46).
(5) Formy rekvalifikace, druhy nákladů rekvalifikace a nákladů s ní spojených, které hradí Úřad práce, stanoví ministerstvo v dohodě s Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy prováděcím právním předpisem.
Paragraf 109 zákona o zaměstnanosti upravuje podmínky pro rekvalifikaci uchazečů a zájemců o zaměstnání, kterou zajišťuje a hradí Úřad práce na základě písemné dohody, pokud je rekvalifikace potřebná pro jejich uplatnění na trhu práce.
Co to znamená v praxi
Pokud jste uchazečem nebo zájemcem o zaměstnání a potřebujete novou kvalifikaci pro lepší uplatnění, Úřad práce vám může rekvalifikaci zajistit a zaplatit.
S Úřadem práce musíte uzavřít písemnou dohodu, která podrobně stanoví, na co se budete rekvalifikovat, jak dlouho to potrvá, kde se bude rekvalifikace konat a jaké náklady Úřad práce uhradí.
Úřad práce vám může přispět i na nutné náklady spojené s rekvalifikací (např. cestovné), ale musíte je doložit.
Na co si dát pozor
Pokud rekvalifikaci bez vážných důvodů nedokončíte nebo odmítnete nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, budete muset Úřadu práce uhradit náklady rekvalifikace.
Stejně tak budete muset uhradit poměrnou část nákladů, pokud v průběhu rekvalifikace přestanete být uchazečem nebo zájemcem o zaměstnání.
Dohoda o rekvalifikaci musí jasně rozlišovat podmínky, jejichž nesplnění je porušením rozpočtové kázně (a bude postihováno odvodem), a ty, které nejsou. Porušení povinnosti vrátit příspěvek je vždy porušením rozpočtové kázně.