§ 3 Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad – Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci…
Vyhláška o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad · 435/2013 Sb. · § 3 · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 435/2013 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den pracovní cesty, v závislosti na její délce.
§ 3
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši
a) 67 Kč až 80 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 102 Kč až 123 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 160 Kč až 191 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Paragraf 3 vyhlášky 435/2013 stanovuje rozmezí stravného, které zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den pracovní cesty, v závislosti na její délce.
Co to znamená v praxi
Pokud vaše pracovní cesta trvá 5 až 12 hodin, máte nárok na stravné ve výši 67 Kč až 80 Kč.
Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 12 hodin, ale nejdéle 18 hodin, máte nárok na stravné ve výši 102 Kč až 123 Kč.
Pokud vaše pracovní cesta trvá déle než 18 hodin, máte nárok na stravné ve výši 160 Kč až 191 Kč.
Příklad
Pan Novák jel na pracovní cestu, která trvala 10 hodin. Zaměstnavatel mu vyplatí stravné v rozmezí 67 Kč až 80 Kč.
Na co si dát pozor
Uvedené částky jsou rozmezí, ve kterém se stravné pohybuje; konkrétní výši v tomto rozmezí určí zaměstnavatel.
Stravné se vyplácí za každý kalendářní den pracovní cesty.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.