§ 7 Zákon o úpravách poskytování ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii a o změně zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů – U zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru činí výše…
Zákon o úpravách poskytování ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii a o změně zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů · 438/2020 Sb. · § 7 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 7 zákona 438/2020 stanovuje, že minimální výše ošetřovného pro zaměstnance je 400 Kč za kalendářní den, přičemž u kratšího úvazku se tato částka poměrně snižuje.
§ 7
(1) U zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru činí výše ošetřovného nejméně 400 Kč za kalendářní den. Má-li tento zaměstnanec sjednánu kratší pracovní nebo služební dobu2) než stanovenou týdenní pracovní nebo služební dobu3), činí výše ošetřovného za kalendářní den nejméně částku stanovenou jako součin částky 400 Kč a koeficientu zkrácení pracovní doby. Koeficient zkrácení pracovní doby se určí jako podíl kratší pracovní nebo služební doby a stanovené týdenní pracovní nebo služební doby a zaokrouhluje se na 3 platná desetinná místa; přitom se vychází z údaje o stanovené týdenní pracovní nebo služební době a kratší pracovní nebo služební době ke dni účinnosti mimořádného opatření podle § 1 odst. 1 písm. a) a c) nebo ke dni nařízení karantény podle § 1 odst. 1 písm. b).
(2) Uplatňuje-li zaměstnanec v pracovním nebo služebním poměru nárok na ošetřovné z více zaměstnání a v žádném z těchto zaměstnání pracovní nebo služební doba neodpovídá stanovené týdenní pracovní nebo služební době, činí výše ošetřovného za kalendářní den nejméně částku stanovenou postupem podle odstavce 1 vět druhé a třetí, je-li výše ošetřovného za kalendářní den vypočtená z denního vyměřovacího základu stanoveného podle § 20 zákona o nemocenském pojištění nižší než 400 Kč. Koeficientem zkrácení pracovní doby je součet těchto koeficientů stanovených podle odstavce 1 věty třetí pro tato zaměstnání; tento koeficient může mít maximálně hodnotu 1.
(3) Pro účely stanovení výše ošetřovného podle odstavců 1 a 2 je zaměstnavatel povinen uvést na předepsaném tiskopisu údaj o stanovené týdenní pracovní nebo služební době zaměstnance a při kratší pracovní nebo služební době koeficient zkrácení pracovní doby vypočtený postupem uvedeným v odstavci 1 větě třetí. Porušení této povinnosti se považuje za porušení povinnosti podle § 97 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění.
(4) Ustanovení odstavců 1 a 2 se použije jen při stanovení výše ošetřovného, na které vznikl nárok z důvodu péče o dítě nebo o osobu uvedenou v § 3 odst. 1 písm. b) z důvodu vyhlášení mimořádného opatření při epidemii podle § 1 odst. 1, nejdříve však v období ode dne 14. října 2020.
Paragraf 7 zákona 438/2020 stanovuje, že minimální výše ošetřovného pro zaměstnance je 400 Kč za kalendářní den, přičemž u kratšího úvazku se tato částka poměrně snižuje.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnanec a pobíráte ošetřovné, dostanete nejméně 400 Kč za každý kalendářní den.
Jestliže pracujete na zkrácený úvazek, minimální denní ošetřovné se vypočítá jako 400 Kč vynásobené koeficientem zkrácení vašeho úvazku.
Váš zaměstnavatel musí na tiskopisu pro ošetřovné uvést vaši stanovenou týdenní pracovní dobu a případně koeficient zkrácení úvazku.
Tato pravidla pro minimální výši ošetřovného platí jen pro ošetřovné kvůli péči o dítě nebo jinou osobu z důvodu mimořádného opatření při epidemii, a to nejdříve od 14. října 2020.
Příklad
Paní Nováková pracuje na plný úvazek a její dítě musí zůstat doma kvůli uzavření školy. Za každý den, kdy pobírá ošetřovné, dostane minimálně 400 Kč. Pan Dvořák pracuje na poloviční úvazek (20 hodin týdně místo 40). Jeho koeficient zkrácení je 0,5. Pokud by jeho ošetřovné bylo nižší než 200 Kč (400 Kč * 0,5), dostane minimálně 200 Kč za den.
Na co si dát pozor
Minimální výše ošetřovného se týká pouze ošetřovného, které vzniklo kvůli mimořádným opatřením při epidemii, a to nejdříve od 14. října 2020.
Pokud zaměstnavatel neuvede potřebné údaje na tiskopisu, porušuje tím povinnost podle zákona o nemocenském pojištění.
Hlídat změny § 7 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.