Stručně: Paragraf 55 zákona č. 44/1947 Sb. stanoví, že pojistné pro hornické pensijní pojištění se vypočítává jako procento z měsíčního výdělku, přičemž existuje horní hranice pro tento výdělek, a upřesňuje, jak se zohledňují jednorázové odměny.
§ 55
(1) Pojistné se určí v procentech z měsíčního výdělku (§ 3), nejvýše však z výdělku 6.000 Kčs měsíčně.
(2) K jednorázovým odměnám, pokud je lze považovati za mzdu, se přihlíží pro výpočet pojistného jen v tom období, v němž byly poskytnuty.
Paragraf 55 zákona č. 44/1947 Sb. stanoví, že pojistné pro hornické pensijní pojištění se vypočítává jako procento z měsíčního výdělku, přičemž existuje horní hranice pro tento výdělek, a upřesňuje, jak se zohledňují jednorázové odměny.
Co to znamená v praxi
Pojistné se počítá z výdělku, ale jen do výše 6 000 Kčs měsíčně; pokud je výdělek vyšší, pojistné se počítá pouze z této maximální částky.
Jednorázové odměny, které jsou považovány za mzdu, se pro výpočet pojistného započítávají pouze v měsíci, kdy byly vyplaceny.
Výše pojistného je podle § 54 stanovena na 15 % výdělku, z čehož 10 % hradí podnik a 5 % pojištěnec.
Na co si dát pozor
Přestože výdělek může být vyšší, pojistné se vždy počítá maximálně z 6 000 Kčs.
Jednorázové odměny se nezapočítávají do výdělku pro výpočet pojistného v jiných obdobích než v tom, kdy byly poskytnuty.
Hlídat změny § 55 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.