§ 61 zákon o hornickém pensijním pojištění – Sankce pro podniky (závody)
Zákon o hornickém pensijním pojištění · 44/1947 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 61 zákona o hornickém pensijním pojištění stanovuje sankce pro podniky (závody), které neplní své povinnosti ohledně vedení záznamů, podávání přihlášek pojištěnců nebo včasného odhlášení zaměstnanců, a umožňuje nositeli pojištění vyměřit pojistné i v případě nedostatečných podkladů. Pokud podnik úmyslně nebo z hrubé nedbalosti nevede záznamy o výdělku nebo je odmítá předložit, může být pojistné vyměřeno z nejvyššího možného výdělku. (§ 61 zákona č. 44/1947 Sb., zákon o hornickém pensijním pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 44/1947 Sb.
(1) Neplní-li podnik (závod) úmyslně nebo z hrubé nedbalosti povinnost vésti a uchovávati záznamy podle § 4 nebo plní-li ji toliko nedostatečně, takže výdělek nelze zjistiti, nebo odmítá-li podnik (závod) předložení záznamů, může býti pojistné vyměřeno z nejvyššího započitatelného výdělku.
(2) Nejsou-li přihlášky řádně podávány, může nositel pojištění podle svého uvážení určiti počet pojištěnců, za něž jest odváděti pojistné.
(3) Nebyla-li po vystoupení ze zaměstnání učiněna včas odhláška, může nositel pojištění požadovati zaplacení pojistného až do odhlášení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud podnik úmyslně nebo z hrubé nedbalosti nevede záznamy o výdělku nebo je odmítá předložit, může být pojistné vyměřeno z nejvyššího možného výdělku.
- Jestliže podnik řádně nepodává přihlášky pojištěnců, může nositel pojištění sám určit počet pojištěnců, za které má být pojistné placeno.
- Pokud podnik neprovede včas odhlášku zaměstnance po jeho vystoupení ze zaměstnání, může nositel pojištění požadovat zaplacení pojistného až do doby, kdy k odhlášení dojde.
Na co si dát pozor
- Úmyslné neplnění nebo hrubá nedbalost při vedení záznamů může vést k vyměření pojistného z nejvyššího započitatelného výdělku, což může být pro podnik finančně nevýhodné.
- Nedostatečné vedení záznamů nebo odmítnutí jejich předložení má stejné důsledky jako úmyslné neplnění.
- Zpoždění s odhláškou zaměstnance po jeho odchodu může vést k povinnosti platit pojistné za dobu, kdy již zaměstnanec v podniku nepracuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.