§ 6 vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů – Charakteristika pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením
Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů · 444/2017 Sb.
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 444/2017 stanovuje, co musí obsahovat popis pracovního místa určeného pro osobu se zdravotním postižením. Popis pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením musí obsahovat druh práce a její popis. (§ 6 zákona č. 444/2017 Sb., vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Charakteristika pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením
- Odkazuje na: § 8
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 444/2017 Sb.
Charakteristika pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením obsahuje
a) druh práce a jeho popis,
b) bližší určení místa výkonu práce,
c) bližší určení pracoviště a jeho umístění,
d) stanovené předpoklady a požadavky pro zastávání pracovního místa,
e) popis pracovních podmínek podle § 110 odst. 4 zákoníku práce ve vztahu ke konkrétnímu pracovnímu místu,
f) způsob odměňování z hlediska složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce a obtížnosti pracovních podmínek a pracovní výkonnosti,
g) informaci o tom, že pracovní místo je vyhrazené pro osobu se zdravotním postižením podle § 80 písm. d) zákona nebo vhodné pro osobu se zdravotním postižením,
h) informaci o tom, zda jde o zaměstnání na dobu neurčitou nebo, jde-li o zaměstnání na dobu určitou, jeho předpokládanou délku.“.
3. § 8 včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Popis pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením musí obsahovat druh práce a její popis.
- Musí být uvedeno přesné místo výkonu práce a umístění pracoviště.
- V popisu musí být specifikovány požadavky a předpoklady pro dané pracovní místo.
- Musí být popsány pracovní podmínky podle § 110 odst. 4 zákoníku práce a způsob odměňování.
- Popis musí jasně sdělovat, zda je místo vyhrazeno pro osobu se zdravotním postižením, nebo je pro ni vhodné, a zda jde o zaměstnání na dobu určitou či neurčitou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 Charakteristika pracovního místa pro osobu se (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 117 Účinnost (Vyhláška o radiační ochraně a zabezpečen)§ 20 Účinnost (Vyhláška Ministerstva dopravy a spojů o )§ 3 ČESKÝ LÉKOPIS 1997 (Vyhláška Ministerstva zdravotnictví, kte)