§ 8 vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů – Druhy provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením
Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů · 444/2017 Sb.
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 444/2017 definuje, jaké konkrétní provozní náklady spojené se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením může zaměstnavatel zahrnout do žádosti o příspěvek podle zákona o zaměstnanosti. Zaměstnavatel může žádat o příspěvek na zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího roku. (§ 8 zákona č. 444/2017 Sb., vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Druhy provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, plátce
- Částka nebo sazba (odst. 1): „zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí…“
- Odkazuje na: § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 444/2017 Sb.
(1) Provozními náklady vynaloženými v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením, na které lze zaměstnavateli poskytnout příspěvek podle § 76 zákona, jsou
a) zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku,
b) náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů, kterými jsou
1. mzdové náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů v základním pracovněprávním vztahu k zaměstnavateli, a to v rozsahu odpovídajícím počtu hodin odpracovaných provozními zaměstnanci nebo pracovními asistenty při pomoci zaměstnancům, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo
2. náklady na zajištění pracovních asistentů v případě, že se nejedná o zaměstnance téhož zaměstnavatele,
c) náklady na dopravu v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením, kterými jsou náklady na
1. dopravu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, na pracoviště a z pracoviště, nebo
2. dopravu materiálu a hotových výrobků,
d) náklady na přizpůsobení provozovny, kterými jsou náklady na
1. pořízení a ověření počítačového programového vybavení pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením,
2. pořízení a přizpůsobení pomocných technologických zařízení používaných zaměstnanci, kteří jsou osobami se zdravotním postižením,
3. pořízení komunikačních a orientačních pomůcek,
4. přizpůsobení hygienických, tepelných, světelných nebo hlukových podmínek osobám se zdravotním postižením, nebo
5. výstavbu nebo rozšíření provozů potřebných pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, včetně nákladů na počítačové vybavení.
(2) Pro účely odstavce 1 písm. b) se za provozního zaměstnance a pracovního asistenta nepovažuje zaměstnanec, na jehož zaměstnávání se poskytuje příspěvek podle § 78a zákona, nebo zaměstnanec, jehož mzdové náklady jsou hrazeny podle § 3 odst. 1 písm. a).
(3) Je-li součástí nákladů uvedených v odstavci 1 i daň z přidané hodnoty a zaměstnavatel není plátcem této daně, považuje se daň z přidané hodnoty za provozní náklad vynaložený v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením.“.
4. § 9 včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může žádat o příspěvek na zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího roku.
- Může zahrnout mzdové náklady na provozní zaměstnance a pracovní asistenty, kteří pomáhají zaměstnancům se zdravotním postižením, nebo náklady na externí pracovní asistenty.
- Lze započítat náklady na dopravu zaměstnanců se zdravotním postižením na pracoviště a z pracoviště, nebo na dopravu materiálu a hotových výrobků.
- Příspěvek lze získat i na náklady spojené s přizpůsobením provozovny, jako je pořízení speciálního softwaru, pomocných technologických zařízení, komunikačních pomůcek, úprava hygienických, tepelných, světelných nebo hlukových podmínek, nebo výstavba či rozšíření provozů.
- Pokud zaměstnavatel není plátcem DPH, může DPH zahrnout do provozních nákladů.
Příklad
Firma zaměstnává osobu na vozíku. Aby se zaměstnanec dostal do práce, firma mu hradí speciální dopravu. Tyto náklady na dopravu může firma zahrnout do žádosti o příspěvek.
Na co si dát pozor
- Do nákladů na provozní zaměstnance a pracovní asistenty nelze zahrnout zaměstnance, na které se již poskytuje jiný příspěvek podle § 78a zákona, nebo jejichž mzdové náklady jsou hrazeny podle § 3 odst. 1 písm. a).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 77 (Zákon o zaměstnanosti)§ 9 Druhy provozních nákladů vynaložených osobou (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 76 Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynalo (Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 )§ 8 Druhy provozních nákladů vynaložených v souvi (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 33 Tísňová komunikace (Zákon o elektronických komunikacích a o )