Stručně: Paragraf 13 nařízení 45/1950 Sb. stanoví, že brigádník je povinně pojištěn z účasti v brigádě, pokud kvůli ní přeruší své dosavadní zaměstnání a stálý zaměstnavatel mu po tuto dobu nevyplácí mzdu (plat); pojištění z dosavadního zaměstnání pak na dobu brigády zaniká.
§ 13
Přeruší-li brigádník po dobu účasti v brigádě výkon svého dosavadního zaměstnání a nevyplácí-li mu zálohově stálý zaměstnavatel po uvedenou dobu mzdu (plat), je brigádník povinně pojištěn z účasti v brigádě. Pojištění z dosavadního zaměstnání na dobu této účasti zaniká.
Paragraf 13 nařízení 45/1950 Sb. stanoví, že brigádník je povinně pojištěn z účasti v brigádě, pokud kvůli ní přeruší své dosavadní zaměstnání a stálý zaměstnavatel mu po tuto dobu nevyplácí mzdu (plat); pojištění z dosavadního zaměstnání pak na dobu brigády zaniká.
Co to znamená v praxi
Pokud brigádník přeruší své stálé zaměstnání kvůli brigádě a nedostává od stálého zaměstnavatele mzdu, je pojištěn z titulu brigády.
V takovém případě se pojištění, které měl brigádník ze svého stálého zaměstnání, na dobu brigády ruší.
Tento mechanismus zajišťuje, že brigádník zůstává pojištěn, i když jeho stálý zaměstnavatel přestane platit mzdu a tím i pojistné.
Na co si dát pozor
Pojištění z brigády vzniká pouze v případě, že brigádník přeruší své stálé zaměstnání a stálý zaměstnavatel mu nevyplácí mzdu.
Pokud stálý zaměstnavatel mzdu vyplácí, pojištění z brigády nevzniká a trvá pojištění ze stálého zaměstnání.
Hlídat změny § 13 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.