§ 2 nařízení o národním pojištění brigádníků – Vymezení pojmů.
Nařízení o národním pojištění brigádníků · 45/1950 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 2 nařízení 45/1950 vymezuje, kdo je považován za brigádníka pro účely tohoto nařízení, co je organizovaná akce a kdo naopak brigádníkem není, a definuje pojmy dočasný a stálý zaměstnavatel. Brigádníkem je ten, kdo dobrovolně vypomáhá v organizované akci důležité ve veřejném zájmu, maximálně po dobu 6 měsíců, a nejde o jeho obvyklé zaměstnání. (§ 2 zákona č. 45/1950 Sb., nařízení o národním pojištění brigádníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vymezení pojmů.
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…nařízení jsou, kdo v rámci organisované akce dobrovolně vypomáhají po dobu nejvýše 6 měsíců při plnění úkolů důležitých ve veřejném zájmu, aniž přitom jde o jejich obvyklé…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Trvá-li brigáda déle než 7 dní, vyžaduje se vždy souhlasu okresního národního výboru.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 45/1950 Sb.
(1) Brigádníky podle tohoto nařízení jsou, kdo v rámci organisované akce dobrovolně vypomáhají po dobu nejvýše 6 měsíců při plnění úkolů důležitých ve veřejném zájmu, aniž přitom jde o jejich obvyklé zaměstnání (dále jen „brigáda“).
(2) Za organisovanou se považuje akce, kterou pořádají orgány veřejné správy, školy, politické strany, celostátní masové organisace nebo vrcholné zájmové organisace; jiní činitelé, jen pokud jim k pořádání akce dá souhlas příslušný národní výbor. Trvá-li brigáda déle než 7 dní, vyžaduje se vždy souhlasu okresního národního výboru.
(3) Za brigádníky se podle tohoto nařízení nepovažují:
1. osoby, které sice dobrovolně vypomáhají při plnění úkolů důležitých ve veřejném zájmu, avšak jinak než v rámci organisované akce; jejich pojištění se posuzuje podle ustanovení zákona platných pro zaměstnance v pracovním poměru, po případě podle předpisů vydaných podle zákona;
2. zaměstnanci, kteří konají činnost uvedenou v odstavci 1 pro svého zaměstnavatele; tato činnost se považuje za výkon prací v jejich pracovním poměru.
(4) Dočasným zaměstnavatelem se v tomto nařízení rozumí osoba, na jejíž vrub nebo v jejíž prospěch se brigáda koná.
(5) Stálým zaměstnavatelem se rozumí zaměstnavatel, k němuž byl brigádník před nastoupením práce v brigádě naposledy v pracovním poměru.
Druhý oddíl.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Brigádníkem je ten, kdo dobrovolně vypomáhá v organizované akci důležité ve veřejném zájmu, maximálně po dobu 6 měsíců, a nejde o jeho obvyklé zaměstnání.
- Organizovanou akcí je taková, kterou pořádají orgány veřejné správy, školy, politické strany, celostátní masové nebo vrcholné zájmové organizace, případně jiní činitelé se souhlasem národního výboru.
- Pokud brigáda trvá déle než 7 dní, je vždy nutný souhlas okresního národního výboru.
- Za brigádníky se nepovažují osoby, které sice vypomáhají ve veřejném zájmu, ale mimo organizovanou akci, ani zaměstnanci konající tuto činnost pro svého zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
- Délka brigády je omezena na maximálně 6 měsíců.
- Pro delší brigády (nad 7 dní) je vyžadován souhlas okresního národního výboru.
- Pokud by se jednalo o činnost pro vlastního zaměstnavatele, nejedná se o brigádu podle tohoto nařízení, ale o výkon práce v pracovním poměru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Vymezení pojmů (Zákon o puncovnictví a zkoušení drahých )§ 3 VYMEZENÍ NĚKTERÝCH POJMŮ PRO ÚČELY TOHOTO ZÁK (Zákon o ochraně osobních údajů v informa)§ 2 Vymezení pojmů (Nařízení vlády o technických požadavcích)§ 2 VYMEZENÍ NĚKTERÝCH POJMŮ PRO ÚČELY TOHOTO ZÁK (Zákon o ochraně osobních údajů v informa)§ 2 Vymezení pojmů (Vyhláška o veterinárních požadavcích na )