§ 37a Zákon, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – POSTUPY KE SNÍŽENÍ DŮCHODŮ NĚKTERÝM PŘEDSTAVITELŮM KOMUNISTICKÉHO REŽIMU
Zákon, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 455/2022 Sb. · § 37a · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 37a zákona 455/2022 ukládá zaměstnavatelům povinnost vystavit a do 31. prosince 2024 předložit orgánu sociálního zabezpečení potvrzení o směnách zdravotnických záchranářů a hasičů z let 1993–2022.
§ 37a POSTUPY KE SNÍŽENÍ DŮCHODŮ NĚKTERÝM PŘEDSTAVITELŮM KOMUNISTICKÉHO REŽIMU
(1) Zaměstnavatelé jsou povinni vystavit na předepsaných tiskopisech potvrzení podle § 37 odst. 4 písm. c) o počtu směn v zaměstnání zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku vykonávaném v období od 1. ledna 1993 do 31. prosince 2022 a toto potvrzení do 31. prosince 2024 předložit příslušnému orgánu sociálního zabezpečení postupem podle § 39 a zároveň předložit zaměstnanci stejnopis tohoto potvrzení; pro tento stejnopis platí obdobně postup podle § 38 odst. 5. Povinnosti podle věty první mají i bývalí zaměstnavatelé s tím, že bývalému zaměstnanci nepředkládají stejnopis potvrzení. Evidence o počtu těchto směn se považuje za záznam podle § 35a.
(2) Občan může požádat do 31. prosince 2024 o vystavení potvrzení podle odstavce 1. Zaměstnavatel je povinen toto potvrzení vystavit a předložit do 30 dnů ode dne obdržení žádosti občana.“.
7. V § 54 odst. 3 písm. g) se slova „až 3“ nahrazují slovy „až 4“ a na konci textu písmene g) se doplňují slova „a 4“.
8. V § 54 odst. 3 písm. h) se slova „2, 3 nebo 8“ nahrazují slovy „2 až 4 nebo 9“.
9. V § 54 odst. 3 písm. i) se text „odst. 8“ nahrazuje textem „odst. 9“.
10. V § 54 odst. 3 písm. k) se na konci textu slovo „nebo“ zrušuje.
11. V § 54 se na konci odstavce 3 tečka nahrazuje čárkou a doplňují se písmena m) a n), která znějí:
„m) nepředloží příslušnému orgánu sociálního zabezpečení ve stanovené lhůtě potvrzení podle § 37a odst. 1, nebo
n) nevydá občanu na jeho žádost ve stanovené lhůtě ani po písemném upozornění orgánu sociálního zabezpečení stejnopis potvrzení podle § 37a odst. 2.“.
12. V § 54 odst. 6 písm. b) se slova „nebo l)“ nahrazují slovy „ , l) nebo n)“.
13. V § 54 odst. 6 písm. e) se slova „a j)“ nahrazují slovy „ , j) a m)“.
14. Část sedmá včetně nadpisu zní:
„ČÁST SEDMÁ
Paragraf 37a zákona 455/2022 ukládá zaměstnavatelům povinnost vystavit a do 31. prosince 2024 předložit orgánu sociálního zabezpečení potvrzení o směnách zdravotnických záchranářů a hasičů z let 1993–2022.
Co to znamená v praxi
Pro zaměstnavatele: Musíte vystavit potvrzení o počtu směn zdravotnických záchranářů nebo členů jednotky hasičského záchranného sboru podniku, kteří pracovali mezi 1. lednem 1993 a 31. prosincem 2022.
Pro zaměstnavatele: Toto potvrzení musíte do 31. prosince 2024 předložit příslušnému orgánu sociálního zabezpečení.
Pro zaměstnavatele: Zároveň musíte předat stejnopis tohoto potvrzení svému zaměstnanci.
Pro bývalé zaměstnavatele: Máte stejnou povinnost vystavit a předložit potvrzení orgánu sociálního zabezpečení do 31. prosince 2024, ale bývalému zaměstnanci stejnopis nepředkládáte.
Pro občany (zaměstnance): Můžete do 31. prosince 2024 požádat svého zaměstnavatele o vystavení tohoto potvrzení.
Pro zaměstnavatele: Pokud vás občan požádá o vystavení potvrzení, musíte ho vystavit a předložit do 30 dnů od obdržení žádosti.
Pro zaměstnavatele: Pokud nepředložíte potvrzení orgánu sociálního zabezpečení ve stanovené lhůtě, nebo nevydáte stejnopis potvrzení občanovi na jeho žádost a po písemném upozornění, hrozí vám postih podle § 54 odst. 3 písm. m) a n).
Příklad
Pan Novák pracoval jako zdravotnický záchranář v letech 2000-2010. Jeho bývalý zaměstnavatel je povinen do 31. prosince 2024 vystavit potvrzení o počtu směn pana Nováka a poslat ho orgánu sociálního zabezpečení. Pan Novák může o toto potvrzení požádat.
Na co si dát pozor
Lhůta pro zaměstnavatele: Potvrzení je nutné předložit orgánu sociálního zabezpečení do 31. prosince 2024.
Lhůta pro občany: Žádost o vystavení potvrzení je možné podat do 31. prosince 2024.
Lhůta pro zaměstnavatele po žádosti: Pokud občan požádá o potvrzení, zaměstnavatel ho musí vystavit a předložit do 30 dnů.