§ 36 Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Úřad nebo inspektorát
Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 470/2024 Sb. · § 36 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 36 zákona 470/2024 umožňuje Úřadu práce nebo inspektorátu neodkládat věc usnesením o přestupku, pokud je zřejmé, že účelu řízení bylo dosaženo nebo ho lze dosáhnout jinak, a to s ohledem na závažnost činu a chování kontrolované osoby.
§ 36
Úřad nebo inspektorát, aniž řízení o přestupku zahájí, může věc usnesením odložit též v případě, kdy je vzhledem k významu a míře porušení nebo ohrožení chráněného zájmu, který byl činem kontrolované osoby dotčen, způsobu provedení činu, jeho následku, okolnostem, za nichž byl čin spáchán, nebo vzhledem k chování kontrolované osoby po spáchání činu zřejmé, že účelu, jehož by bylo možno dosáhnout řízením o přestupku, bylo dosaženo nebo jej lze dosáhnout jinak. Usnesení o odložení věci se poznamená do spisu; ustanovení zákona upravujícího odpovědnost za přestupky a řízení o nich týkající se vyrozumění o odložení věci se nepoužije.“.
17. § 40 zní:
Paragraf 36 zákona 470/2024 umožňuje Úřadu práce nebo inspektorátu neodkládat věc usnesením o přestupku, pokud je zřejmé, že účelu řízení bylo dosaženo nebo ho lze dosáhnout jinak, a to s ohledem na závažnost činu a chování kontrolované osoby.
Co to znamená v praxi
Úřad práce nebo inspektorát nemusí zahájit řízení o přestupku, pokud uzná, že to není nutné.
Rozhodnutí o odložení věci se zaznamená do spisu, ale kontrolovaná osoba o tom nemusí být vyrozuměna.
Úřad nebo inspektorát posoudí závažnost porušení, způsob spáchání činu, jeho následky a chování kontrolované osoby.
Odložení věci je možné, pokud je zřejmé, že cíl, kterého by se dosáhlo řízením o přestupku, už byl splněn nebo ho lze dosáhnout jiným způsobem.
Příklad
Firma omylem pozdě odevzdala jeden dokument Úřadu práce. Úřad zjistí, že firma jinak všechny povinnosti plní řádně a zpoždění bylo způsobeno technickou chybou, kterou firma okamžitě napravila. Úřad se rozhodne řízení o přestupku nezahajovat, protože účelu (nápravy chyby) již bylo dosaženo.
Na co si dát pozor
Kontrolovaná osoba nemusí být o odložení věci vyrozuměna.
Rozhodnutí o odložení věci je na posouzení Úřadu práce nebo inspektorátu.
Hlídat změny § 36 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.