§ 5b Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Za bezdlužného se pro účely tohoto zákona považuje…

Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 470/2024 Sb. · § 5b · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5b zákona 470/2024 definuje, kdo je považován za bezdlužného zaměstnavatele nebo osobu pro účely zákona o zaměstnanosti.
§ 5b Za bezdlužného se pro účely tohoto zákona považuje zaměstnavatel nebo osoba, kteří nemají evidován nedoplatek, s výjimkou nedoplatku, u kterého je povoleno posečkání jeho úhrady nebo rozložení jeho úhrady na splátky, a) u orgánů Finanční správy České republiky, b) u orgánů Celní správy České republiky, c) na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, nebo d) na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.“. 2. V § 6 odst. 2 se za slova „Úřadu práce a“ vkládají slova „Státního úřadu inspekce práce“ a slova „a Úřadem práce“ se nahrazují slovy „ , Úřadem práce a Státním úřadem inspekce práce“. 3. § 7a včetně nadpisu zní:
celý předpis§ 7a →

Výklad

Stručně

Paragraf 5b zákona 470/2024 definuje, kdo je považován za bezdlužného zaměstnavatele nebo osobu pro účely zákona o zaměstnanosti.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Hlídat změny § 5b – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
celý předpis§ 7a →