§ 8 nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Mimorozpočtovým zdrojem zaměstnavatele
Nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 48/1995 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády č. 48/1995 Sb. stanoví, že zůstatek fondu odměn k 31. prosinci 1994, včetně přídělu za rok 1994, je považován za mimorozpočtový zdroj pro rozpočtové organizace. Rozpočtová organizace může použít peníze z fondu odměn, které měla k 31. prosinci 1994, jako dodatečný zdroj peněz. (§ 8 zákona č. 48/1995 Sb., nařízení vlády o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 48/1995 Sb.
Mimorozpočtovým zdrojem zaměstnavatele, který je rozpočtovou organizací, je také zůstatek fondu odměn k 31. prosinci 1994 včetně přídělu za rok 1994.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rozpočtová organizace může použít peníze z fondu odměn, které měla k 31. prosinci 1994, jako dodatečný zdroj peněz.
- Tyto peníze zahrnují i ty, které byly do fondu odměn přiděleny za celý rok 1994.
- Jde o peníze, které nejsou přímo součástí běžného rozpočtu organizace.
Na co si dát pozor
- Týká se pouze zůstatku fondu odměn k datu 31. prosince 1994.
- Platí jen pro zaměstnavatele, kteří jsou rozpočtovými organizacemi.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.