§ 13 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a o ďalšej úprave konania – Návrh sprostredkovateľa na riešenie sporu a rozhodnutie…
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a o ďalšej úprave konania · 49/1991 Sb. · Daňové právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 49/1991 stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat návrh sprostředkovatele na řešení sporu nebo rozhodnutí rozhodce v kolektivním vyjednávání. Návrh nebo rozhodnutí musí jasně identifikovat strany sporu. (§ 13 zákona č. 49/1991 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a o ďalšej úprave konania, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 49/1991 Sb.
Návrh sprostredkovateľa na riešenie sporu a rozhodnutie rozhodcu musí obsahovať
a) presné označenie zmluvných strán,
b) skutočnosti, o ktorých sa nemôžu zmluvné strany dohodnúť,
c) názor sprostredkovateľa alebo výrok rozhodcu,
d) odôvodnenie,
e) dátum,
f) meno sprostredkovateľa alebo rozhodcu a podpis.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Návrh nebo rozhodnutí musí jasně identifikovat strany sporu.
- Musí být uvedeny konkrétní body, na kterých se strany neshodly.
- Dokument musí obsahovat stanovisko sprostředkovatele nebo výrok rozhodce a jeho zdůvodnění.
- Nezbytnou součástí je datum a podpis sprostředkovatele nebo rozhodce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.