§ 2 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a o ďalšej úprave konania – Ukladanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a o ďalšej úprave konania · 49/1991 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 49/1991 stanovuje povinnost smluvní strany na straně zaměstnavatele odevzdat kolektivní smlouvu vyššího stupně a rozhodnutí rozhodce do 14 dnů od jejího uzavření Ministerstvu práce a sociálních věcí Slovenské republiky k evidenci a uložení. Smluvní strana zastupující zaměstnavatele má zákonnou povinnost doručit kolektivní smlouvu vyššího stupně nebo rozhodnutí rozhodce ministerstvu. (§ 2 zákona č. 49/1991 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a o ďalšej úprave konania, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Ukladanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba: „…rozhodcu1) je povinná zmluvná strana na strane zamestnávateľa odovzdať do 14 dní od jej uzavretia na evidenciu a uloženie Ministerstvu práce a sociálnych vecí…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 49/1991 Sb.
Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa a rozhodnutie rozhodcu1) je povinná zmluvná strana na strane zamestnávateľa odovzdať do 14 dní od jej uzavretia na evidenciu a uloženie Ministerstvu práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“). Rovnako sa postupuje pri zmene alebo doplnení kolektívnej zmluvy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Smluvní strana zastupující zaměstnavatele má zákonnou povinnost doručit kolektivní smlouvu vyššího stupně nebo rozhodnutí rozhodce ministerstvu.
- Lhůta pro odevzdání je 14 dnů od data uzavření smlouvy nebo vydání rozhodnutí.
- Stejný postup platí i pro jakékoli změny nebo doplnění již existující kolektivní smlouvy vyššího stupně.
Na co si dát pozor
- Povinnost odevzdat dokumenty se vztahuje výhradně na smluvní stranu na straně zaměstnavatele.
- Nedodržení 14denní lhůty pro odevzdání by mohlo mít právní důsledky, ačkoli paragraf je výslovně neuvádí.
- Je třeba zajistit, aby dokumenty byly odevzdány Ministerstvu práce a sociálních věcí Slovenské republiky, nikoli jinému orgánu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.