§ 5 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a o ďalšej úprave konania – Rozhodcovia
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a o ďalšej úprave konania · 49/1991 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 49/1991 stanovuje, jak Ministerstvo práce a sociálních věcí Slovenské republiky vybírá rozhodce a jak ověřuje jejich odbornou způsobilost před zápisem do seznamu. Ministerstvo při výběru rozhodců z řad občanů postupuje podobně jako při výběru zprostředkovatelů, což znamená, že může vybírat na základě žádosti, návrhu různých institucí nebo konkurzu. (§ 5 zákona č. 49/1991 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o ukladaní kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, sprostredkovateľoch a rozhodcoch a o ďalšej úprave konania, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozhodcovia
- Týká se: ministerstvo
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 49/1991 Sb.
(1) Ministerstvo pri výbere rozhodcov z občanov postupuje obdobne ako pri výbere sprostredkovateľov podľa § 3.
(2) Pred zápisom do zoznamu rozhodcov ministerstvo overí ich odbornú spôsobilosť z hľadiska odborného zamerania, najmä z pracovnoprávnej, mzdovej a sociálnej oblasti, spravidla osobným pohovorom.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo při výběru rozhodců z řad občanů postupuje podobně jako při výběru zprostředkovatelů, což znamená, že může vybírat na základě žádosti, návrhu různých institucí nebo konkurzu.
- Předtím, než je občan zapsán do seznamu rozhodců, ministerstvo ověří jeho odbornou způsobilost.
- Ověření odborné způsobilosti se zaměřuje na oblasti jako pracovněprávní, mzdová a sociální problematika a obvykle probíhá formou osobního pohovoru.
Na co si dát pozor
- Odborná způsobilost je klíčová pro zápis do seznamu rozhodců a je ministerstvem aktivně ověřována.
- Důraz je kladen na praktické znalosti v pracovněprávní, mzdové a sociální oblasti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.