§ 1 Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se zrušují některé právní předpisy v oblasti pracovní doby – Zrušují se
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se zrušují některé právní předpisy v oblasti pracovní doby · 497/2000 Sb. · § 1
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky č. 497/2000 Sb. zrušuje pět konkrétních dřívějších vyhlášek, které se týkaly pracovní doby a souvisejících úprav.
§ 1
Zrušují se:
1. vyhláška č. 62/1966 Sb., o zásadách pro zkracování pracovní doby a pro úpravu pracovních a provozních režimů,
2. vyhláška č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem,
3. vyhláška č. 121/1982 Sb., o některých úpravách pracovní doby,
4. vyhláška č. 196/1989 Sb., o pružné pracovní době,
5. vyhláška č. 264/1994 Sb., kterou se stanoví podmínky pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v zařízeních sociální péče.
Paragraf 1 vyhlášky č. 497/2000 Sb. zrušuje pět konkrétních dřívějších vyhlášek, které se týkaly pracovní doby a souvisejících úprav.
Co to znamená v praxi
Od 1. ledna 2001 přestaly platit vyhlášky č. 62/1966 Sb., č. 63/1968 Sb., č. 121/1982 Sb., č. 196/1989 Sb. a č. 264/1994 Sb.
Pravidla pro zkracování pracovní doby, pětidenní pracovní týden, úpravy pracovní doby, pružnou pracovní dobu a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v sociální péči se již neřídí těmito zrušenými předpisy.
Na co si dát pozor
Tento paragraf pouze ruší staré předpisy, nestanovuje nová pravidla pro pracovní dobu.
Zrušené vyhlášky se týkaly různých aspektů pracovní doby, například zkracování, pružné pracovní doby nebo rozvržení v sociální péči.
Hlídat změny § 1 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.