§ 1 vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se zrušují některé právní předpisy v oblasti pracovní doby – Zrušují se
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se zrušují některé právní předpisy v oblasti pracovní doby · 497/2000 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky č. 497/2000 Sb. zrušuje pět konkrétních dřívějších vyhlášek, které se týkaly pracovní doby a souvisejících úprav. Od 1. ledna 2001 přestaly platit vyhlášky č. 62/1966 Sb., č. 63/1968 Sb., č. 121/1982 Sb., č. 196/1989 Sb. a č. 264/1994 Sb. (§ 1 zákona č. 497/2000 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se zrušují některé právní předpisy v oblasti pracovní doby, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 497/2000 Sb.
Zrušují se:
1. vyhláška č. 62/1966 Sb., o zásadách pro zkracování pracovní doby a pro úpravu pracovních a provozních režimů,
2. vyhláška č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem,
3. vyhláška č. 121/1982 Sb., o některých úpravách pracovní doby,
4. vyhláška č. 196/1989 Sb., o pružné pracovní době,
5. vyhláška č. 264/1994 Sb., kterou se stanoví podmínky pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v zařízeních sociální péče.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Od 1. ledna 2001 přestaly platit vyhlášky č. 62/1966 Sb., č. 63/1968 Sb., č. 121/1982 Sb., č. 196/1989 Sb. a č. 264/1994 Sb.
- Pravidla pro zkracování pracovní doby, pětidenní pracovní týden, úpravy pracovní doby, pružnou pracovní dobu a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v sociální péči se již neřídí těmito zrušenými předpisy.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf pouze ruší staré předpisy, nestanovuje nová pravidla pro pracovní dobu.
- Zrušené vyhlášky se týkaly různých aspektů pracovní doby, například zkracování, pružné pracovní doby nebo rozvržení v sociální péči.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.