§ 117 zákon o sociálním zabezpečení – Minimální výši starobního důchodu pro pracovníky
Zákon o sociálním zabezpečení · 5/1972 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 117 zákona č. 5/1972 Sb. stanoví minimální výši starobního důchodu pro pracovníky, kterým vznikl nárok na plný starobní důchod před 1. červencem 1964 a kteří po vzniku tohoto nároku pokračovali v zaměstnání. Pokud pracovník splnil podmínky pro plný starobní důchod před 1. červencem 1964 a poté dál pracoval, jeho důchod se zvýší na minimální částku podle délky dalšího zaměstnání. (§ 117 zákona č. 5/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…celkem aspoň rok, 480Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva roky, a 520Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři roky“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…celkem aspoň dva roky, a 520Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři roky“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „…důchod v nejnižší výměře podle předchozího odstavce nesmí však činit více než 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „Starobní důchod v nejnižší výměře podle odstavce 1 může být vyměřen nad 90 % průměrného měsíčního výdělku, je-li tento důchod jediným zdrojem výživy důchodce a…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 5/1972 Sb.
(1) Jestliže pracovník, jemuž vznikl před 1. červencem 1964 nárok na starobní důchod v plné výši, byl po vzniku tohoto nároku zaměstnán, činí starobní důchod po jeho zvýšení za dobu dalšího zaměstnání nejméně
440Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň rok, 480Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva roky, a 520Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři roky,
z toho vždy aspoň rok po 30. červnu 1964; do těchto dob se nepočítá doba, po kterou pracovník pobíral starobní důchod nebo jeho část.
(2) Starobní důchod v nejnižší výměře podle předchozího odstavce nesmí však činit více než 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni vzniku nároku na důchod; průměrný měsíční výdělek se určuje z výdělků dosažených za posledních 10 (5) kalendářních let před rokem, v němž vznikl nárok na důchod nebo v němž skončilo zaměstnání, podle toho, co je pro pracovníka výhodnější.
(3) Starobní důchod v nejnižší výměře podle odstavce 1 může být vyměřen nad 90 % průměrného měsíčního výdělku, je-li tento důchod jediným zdrojem výživy důchodce a jeho rodiny nebo jde-li o manželskou dvojici, která nemá hrubý příjem vyšší než 400 Kčs měsíčně na osobu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracovník splnil podmínky pro plný starobní důchod před 1. červencem 1964 a poté dál pracoval, jeho důchod se zvýší na minimální částku podle délky dalšího zaměstnání.
- Minimální výše důchodu je odstupňována podle délky dalšího zaměstnání: 440 Kčs za alespoň 1 rok, 480 Kčs za alespoň 2 roky a 520 Kčs za alespoň 3 roky, přičemž alespoň jeden rok musel být odpracován po 30. červnu 1964.
- Do doby dalšího zaměstnání se nezapočítává období, kdy již pracovník pobíral starobní důchod nebo jeho část.
- Zvýšený důchod nesmí přesáhnout 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o daň ze mzdy, s výjimkou případů, kdy je důchod jediným zdrojem obživy nebo u manželských dvojic s nízkým příjmem.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze nároků na starobní důchod, které vznikly před 1. červencem 1964.
- Pro výpočet průměrného měsíčního výdělku se berou v úvahu výdělky za posledních 10 (nebo 5) kalendářních let před rokem vzniku nároku na důchod nebo ukončení zaměstnání, podle toho, co je pro pracovníka výhodnější.
- Výjimka z limitu 90 % průměrného výdělku platí pouze v přesně definovaných sociálních situacích.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.