§ 5 zákon o sociálním zabezpečení – Pracovní kategorie
Zákon o sociálním zabezpečení · 5/1972 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 5 zákona o sociálním zabezpečení (5/1972) rozděluje zaměstnání pro účely důchodového zabezpečení do tří pracovních kategorií podle náročnosti a podmínek vykonávané práce. (§ 5 zákona č. 5/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní kategorie
- Odkazuje na: § 7
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 5/1972 Sb.
(1) Zaměstnání se pro účely důchodového zabezpečení zařazují podle druhů vykonávaných prací do tří pracovních kategorií:
1. do I. pracovní kategorie patří
a) zaměstnání v hornictví pod zemí v hlubinných dolech,
b) zaměstnání členů leteckých posádek a pracovníků soustavně činných v letadlech za letu,
c) zaměstnání, v nichž se vykonávají zvlášť těžké a zdraví škodlivé práce v hutích nebo v těžkých chemických provozech,
d) zaměstnání kesonářů a potápěčů,
e) zaměstnání při konečném zpracování radioaktivních surovin,
f) zaměstnání v hornictví vykonávaná pod spodní úrovní nadloží a na skrývce v povrchových dolech (lomech) na uhlí a na radioaktivní suroviny;
2. do II. pracovní kategorie patří ostatní zaměstnání, v nichž se vykonávají práce za zvlášť obtížných pracovních podmínek;
3. do III. pracovní kategorie patří všechna ostatní zaměstnání.
(2) Jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie se započítávají též náhradní doby (§ 7 odst. 1), bylo-li zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie přerušeno jen těmito dobami. Prováděcí předpisy stanoví, které doby odbojové činnosti a fašistické perzekuce a v jakém rozsahu se započítávají jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie.
(3) Vláda stanoví, které druhy prací odůvodňují, aby zaměstnání bylo zařazeno do I. nebo II. pracovní kategorie, a jak se zařazení provádí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnání jsou rozdělena do I., II. a III. pracovní kategorie, přičemž I. kategorie zahrnuje nejnáročnější a zdraví škodlivé práce (např. hornictví pod zemí, práce v hutích), II. kategorie ostatní práce za zvlášť obtížných podmínek a III. kategorie všechna ostatní zaměstnání.
- Příslušnost k určité pracovní kategorii má vliv na nárok na starobní a invalidní důchod, jak vyplývá z § 4 odst. 2 písm. a) tohoto zákona.
- Do doby zaměstnání I. nebo II. pracovní kategorie se započítávají i tzv. náhradní doby (např. vojenská služba), pokud bylo původní zaměstnání těmito dobami přerušeno.
Na co si dát pozor
- Vláda má pravomoc stanovit, které konkrétní druhy prací spadají do I. nebo II. pracovní kategorie a jak se zařazení provádí, což znamená, že detailní seznamy mohou být upřesněny v prováděcích předpisech.
- Prováděcí předpisy rovněž stanoví, které doby odbojové činnosti a fašistické perzekuce a v jakém rozsahu se započítávají jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 43 Pracovní kategorie (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 5 Pracovní kategorie (Zákon o sociálním zabezpečení)§ 131 Pracovní kategorie (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 4 (Vládní vyhláška o zařazování zaměstnání )§ 8 (Vyhláška o technické způsobilosti a prav)