Stručně: Paragraf 12 zákona 50/1973 umožňuje vykonávat pěstounskou péči ve zvláštních zařízeních a stanovuje, že pěstounovi v těchto zařízeních náleží odměna, která se posuzuje jako mzda.
§ 12 Výkon pěstounské péče ve zvláštních zařízeních
(1) Pěstounská péče podle tohoto zákona může být vykonávána ve zvláštních zařízeních, pokud jsou k tomu účelu zřízena a spravována příslušnými orgány, občanskými sdruženími, jakož i dalšími právnickými a fyzickými osobami v rámci poskytování sociálních služeb podle předpisů o sociálním zabezpečení.4)
(2) Pěstounu při výkonu pěstounské péče ve zvláštních zařízeních náleží odměna, která se posuzuje jako mzda. Pro podmínky pro poskytování odměny, o vrácení odměny, o povinnosti pěstouna při uplatnění nároku na odměnu, o řízení o odměně a o promlčení platí obdobně ustanovení o odměně pěstouna podle zákona o státní sociální podpoře.6)
(3) Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví vyhláškou výši odměny pěstouna při výkonu pěstounské péče ve zvláštních zařízeních a způsob jejího poskytování.
Paragraf 12 zákona 50/1973 umožňuje vykonávat pěstounskou péči ve zvláštních zařízeních a stanovuje, že pěstounovi v těchto zařízeních náleží odměna, která se posuzuje jako mzda.
Co to znamená v praxi
Pěstounská péče může být poskytována i v zařízeních, která jsou k tomu účelu zřízena a spravována státem, občanskými sdruženími nebo jinými právnickými a fyzickými osobami.
Pěstoun, který pracuje v takovém zařízení, dostává odměnu.
Tato odměna se považuje za mzdu.
Podmínky pro získání a vrácení odměny, povinnosti pěstouna a řízení o odměně se řídí obdobně jako u odměny pěstouna podle zákona o státní sociální podpoře.
Na co si dát pozor
Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví vyhláškou přesnou výši odměny a způsob jejího vyplácení.