§ 10 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky, ktorou sa určujú bližšie podmienky poskytovania hmotného zabezpečenia uchádzačom o zamestnanie – Uchádzačovi
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky, ktorou sa určujú bližšie podmienky poskytovania hmotného zabezpečenia uchádzačom o zamestnanie · 50/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 50/1991 upravuje výši hmotného zabezpečení pro uchazeče o zaměstnání, kteří pobírali určité druhy důchodů, pracovali na částečný úvazek nebo vedou soudní spor o neplatnost skončení zaměstnání. (§ 10 zákona č. 50/1991 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky, ktorou sa určujú bližšie podmienky poskytovania hmotného zabezpečenia uchádzačom o zamestnanie, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 50/1991 Sb.
(1) Uchádzačovi, ktorý pred skončením posledného zamestnania poberal dôchodok za výsluhu rokov,9) príspevok za službu10) alebo osobitný príspevok baníkom,11) patrí hmotné zabezpečenie v takej výške, aby hmotné zabezpečenie spolu s dôchodkom za výsluhu rokov, príspevkom za službu alebo osobitným príspevkom baníkom nebolo vyššie ako úhrn priemerného mesačného čistého zárobku, z ktorého sa hmotné zabezpečenie vypočítava, a tejto dávky vyplácanej pred skončením posledného zamestnania.
(2) Uchádzačovi, ktorého zamestnanie bolo dohodnuté najviac na dve hodiny denne, sa hmotné zabezpečenie kráti o zárobok presahujúci sumu 800 Kčs mesačne.
(3) Uchádzačovi, ktorý vedie so zamestnávateľom súdny spor o neplatnosť skončenia pracovného alebo obdobného vzťahu, sa poskytuje hmotné zabezpečenie ako preddavok. Ak príslušný súd rozhodne, že zamestnanie trvá a zamestnávateľ je povinný za dobu neprideľovania práce poskytnúť náhradu mzdy,12) považuje sa ako preddavok poskytnuté hmotné zabezpečenie uchádzačovi za neoprávnený majetkový prospech.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste před ztrátou zaměstnání pobírali důchod za výsluhu let, příspěvek za službu nebo zvláštní příspěvek horníkům, vaše hmotné zabezpečení bude upraveno tak, aby součet hmotného zabezpečení a těchto dávek nepřesáhl váš průměrný čistý měsíční výdělek a výši dávky před skončením zaměstnání.
- Pokud jste měli práci na maximálně dvě hodiny denně, vaše hmotné zabezpečení se sníží o částku výdělku, která přesahuje 800 Kčs měsíčně.
- Pokud se soudíte se zaměstnavatelem o neplatnost ukončení pracovního poměru, dostanete hmotné zabezpečení jako zálohu.
- Pokud soud rozhodne, že vaše zaměstnání trvá a zaměstnavatel vám má zaplatit náhradu mzdy, záloha na hmotné zabezpečení se považuje za neoprávněný majetkový prospěch.
Příklad
Pan Novák pobíral před ztrátou zaměstnání důchod za výsluhu let ve výši 1000 Kčs a jeho průměrný čistý měsíční výdělek byl 5000 Kčs. Pokud by mu bylo vypočteno hmotné zabezpečení ve výši 4500 Kčs, bude mu sníženo tak, aby součet 4500 Kčs a 1000 Kčs (důchod) nepřesáhl 5000 Kčs (průměrný výdělek) a 1000 Kčs (důchod).
Na co si dát pozor
- Pokud vedete soudní spor o neplatnost skončení pracovního poměru a soud rozhodne ve váš neprospěch, budete muset vrátit hmotné zabezpečení, které jste dostali jako zálohu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.