§ 39 vyhláška, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách – Průkaz zaměstnance obce zařazeného do obecního úřadu obce…
Vyhláška, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách · 505/2006 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 39 vyhlášky 505/2006 stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat průkaz zaměstnance obce nebo kraje, který jako sociální pracovník vstupuje do obydlí za účelem výkonu sociální práce. Sociální pracovník obce s rozšířenou působností nebo kraje, který vstupuje do obydlí, se musí prokázat průkazem s předepsanými údaji. (§ 39 zákona č. 505/2006 Sb., vyhláška, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, obec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 505/2006 Sb.
Průkaz zaměstnance obce zařazeného do obecního úřadu obce s rozšířenou působností jako sociální pracovník a zaměstnance kraje zařazeného do krajského úřadu jako sociální pracovník, kterým se prokazuje při vstupu do obydlí za účelem vykonávání činností sociální práce, obsahuje tyto náležitosti:
a) jméno, popřípadě jména, příjmení a titul zaměstnance,
c) fotografii zaměstnance,
d) označení „sociální pracovník“,
d) označení příslušného úřadu, který průkaz vydal, otisk úředního razítka a podpis vedoucího zaměstnance,
e) dobu platnosti průkazu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Sociální pracovník obce s rozšířenou působností nebo kraje, který vstupuje do obydlí, se musí prokázat průkazem s předepsanými údaji.
- Na průkazu musí být uvedeno jméno, příjmení a titul zaměstnance, jeho fotografie a označení „sociální pracovník“.
- Průkaz musí dále obsahovat označení úřadu, který jej vydal, otisk úředního razítka, podpis vedoucího zaměstnance a dobu platnosti.
- Tyto náležitosti slouží k jednoznačné identifikaci sociálního pracovníka a k ověření jeho oprávnění k výkonu činností sociální práce v obydlí.
Na co si dát pozor
- Pokud sociální pracovník nemá průkaz s těmito náležitostmi, nemusí být jeho oprávnění ke vstupu do obydlí dostatečně prokázáno.
- Průkaz musí mít platnou dobu platnosti.
- Chybějící otisk úředního razítka nebo podpis vedoucího zaměstnance může zpochybnit platnost průkazu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.