§ 1 vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky o odmenách daňových poradcov a o výške poplatku za odbornú skúšku a za vydanie osvedčenia – Všeobecné ustanovenia
Vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky o odmenách daňových poradcov a o výške poplatku za odbornú skúšku a za vydanie osvedčenia · 506/1992 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 506/1992 stanovuje, že daňový poradce se musí s klientem dohodnout na druhu odměny za daňové poradenství a že tato odměna může být sjednána na různá období nebo úkony a zahrnuje i administrativní výdaje. Daňový poradce a klient musí vždy předem sjednat, jakým způsobem bude poradce placen. (§ 1 zákona č. 506/1992 Sb., vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky o odmenách daňových poradcov a o výške poplatku za odbornú skúšku a za vydanie osvedčenia, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Všeobecné ustanovenia
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 506/1992 Sb.
(1) Pri uzatváraní zmluvy o poskytovaní poradenskej pomoci v oblasti daní (ďalej len „daňové poradenstvo“) sa musí daňový poradca dohodnúť s klientom na druhu odmeny.
(2) Odmenu možno dohodnúť na celú dobu trvania poskytovania daňového poradenstva, alebo na jednotlivé úkony daňového poradenstva, alebo na poskytnutie daňového poradenstva v určitom rozsahu alebo na určitú dobu.
(3) Do odmeny sa zahŕňajú aj výdavky na administratívne a iné práce vykonané v súvislosti s daňovým poradenstvom.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Daňový poradce a klient musí vždy předem sjednat, jakým způsobem bude poradce placen.
- Odměna může být sjednána na celou dobu poradenství, na jednotlivé úkony, na určitý rozsah služeb nebo na konkrétní časové období.
- Do sjednané odměny se automaticky zahrnují i náklady na administrativu a další práce spojené s poradenstvím.
Příklad
Pan Novák potřebuje poradit s daněmi. Daňový poradce mu před zahájením práce musí říct, jestli bude platit za každou hodinu poradenství, nebo pevnou částku za celou službu, nebo třeba měsíční paušál.
Na co si dát pozor
- Klient by si měl vždy ověřit, že je dohoda o odměně jasně stanovena před začátkem poskytování služeb.
- Dohoda o odměně by měla specifikovat, zda se jedná o odměnu za celou dobu, za úkony, rozsah nebo dobu, aby nedošlo k nedorozuměním.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 125 Všeobecné ustanovenia (Zákon Slovenskej národnej rady o služobn)§ 1 Všeobecné ustanovenia (Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych)§ 166 Všeobecné ustanovenia o požiarnej ochrane (Vyhláška Slovenského banského úradu o be)§ 1 Všeobecné ustanovenia (Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slo)§ 1 VŠEOBECNÉ USTANOVENIA (Vyhláška Ministerstva školstva Slovenske)