§ 22 zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích – Při odvolání ředitele národního podniku…
Zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích · 51/1955 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 22 zákona 51/1955 stanoví, že při odvolání nebo rezignaci ředitele národního podniku musí nadřízený orgán zajistit, aby dosavadní ředitel neprodleně předal vedení podniku novému řediteli, případně jiné určené osobě, pokud nový ředitel ještě nebyl jmenován. Zajišťuje se plynulé předání řízení národního podniku, aby nedošlo k výpadkům v jeho činnosti. (§ 22 zákona č. 51/1955 Sb., zákon o národních podnicích a některých jiných hospodářských organisacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…jeho vzdání se funkce je nadřízený orgán povinen zajistit, aby dosavadní ředitel neprodleně odevzdal za účasti zástupce nadřízeného orgánu vedení národního podniku novému…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 51/1955 Sb.
(1) Při odvolání ředitele národního podniku nebo při jeho vzdání se funkce je nadřízený orgán povinen zajistit, aby dosavadní ředitel neprodleně odevzdal za účasti zástupce nadřízeného orgánu vedení národního podniku novému řediteli.
(2) Nebylo-li dosud možno jmenovat nového ředitele, určí nadřízený orgán, komu má být vedení národního podniku odevzdáno.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zajišťuje se plynulé předání řízení národního podniku, aby nedošlo k výpadkům v jeho činnosti.
- Nadřízený orgán má povinnost aktivně dohlížet na proces předání vedení.
- V případě, že nástupce není okamžitě k dispozici, musí nadřízený orgán určit dočasnou osobu, které bude vedení předáno.
- Předání vedení probíhá za účasti zástupce nadřízeného orgánu, což zajišťuje objektivitu a kontrolu.
Na co si dát pozor
- Nadřízený orgán musí jednat neprodleně, aby zajistil předání vedení.
- Je důležité, aby byl přítomen zástupce nadřízeného orgánu při předání vedení.
- V případě, že nový ředitel není jmenován, musí být jasně určena osoba, která vedení převezme.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.