§ 19 Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním…
Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti · 518/2004 Sb. · § 19 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 19 vyhlášky 518/2004 Sb. stanoví, jak se vypočítá počet zaměstnanců se zdravotním postižením, za které zaměstnavatel odvádí finanční prostředky státu, a to jako rozdíl mezi celkovým povinným počtem a počtem, který již splnil jinými způsoby.
§ 19
Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením podle § 81 odst. 2 písm. c) zákona se počet zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, za které zaměstnavatel provádí odvod, zjišťuje jako rozdíl mezi počtem zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením a které má zaměstnavatel zaměstnat ve výši povinného podílu, a počtem zaměstnanců se zdravotním postižením, jejichž povinný podíl splnil podle § 81 odst. 2 písm. a) a b) zákona.
Paragraf 19 vyhlášky 518/2004 Sb. stanoví, jak se vypočítá počet zaměstnanců se zdravotním postižením, za které zaměstnavatel odvádí finanční prostředky státu, a to jako rozdíl mezi celkovým povinným počtem a počtem, který již splnil jinými způsoby.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnavatel nesplní povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením přímým zaměstnáváním nebo odebíráním výrobků/služeb, musí odvést finanční prostředky státu.
Tento paragraf určuje, kolik osob se zdravotním postižením „chybí“ k naplnění povinného podílu, a tedy za kolik osob se bude odvod platit.
Výpočet zohledňuje již splněné části povinného podílu, ať už přímým zaměstnáváním nebo nákupem od firem zaměstnávajících OZP.
Na co si dát pozor
Výpočet se týká pouze té části povinnosti, která není splněna přímým zaměstnáváním nebo nákupem výrobků/služeb.
Je nutné správně určit celkový počet zaměstnanců se zdravotním postižením, které má zaměstnavatel zaměstnat ve výši povinného podílu.
Hlídat změny § 19 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.