§ 3 vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Za náklady zaměstnavatele
Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti · 518/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 518/2004 Sb. definuje, jaké náklady se považují za náklady zaměstnavatele nebo jiného subjektu, který provádí přípravu k práci pro osoby se zdravotním postižením. Pokud zaměstnavatel připravuje osobu se zdravotním postižením k práci, může do nákladů zahrnout mzdu zaměstnance, který tuto přípravu zajišťuje, a to za skutečně odpracované hodiny. (§ 3 zákona č. 518/2004 Sb., vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, obec, zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 2): „…pokud se příprava k práci koná mimo obec jejího bydliště, maximálně však do výše 1 000 Kč na den“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 518/2004 Sb.
(1) Za náklady zaměstnavatele, který provádí přípravu k práci podle § 72 odst. 2 písm. a) zákona, se považují
a) mzdové náklady na zaměstnance, který připravuje k práci osobu se zdravotním postižením, odpovídající počtu hodin odpracovaných tímto zaměstnancem při přípravě k práci osoby se zdravotním postižením,
b) v případě, kdy je při provádění přípravy k práci nezbytná spolupráce s odborníkem nebo účast jiné fyzické osoby, náklady spojené s jejich činností při pracovní rehabilitaci.
(2) Za náklady subjektu uvedeného v § 72 odst. 2 písm. b) a c) zákona, který provádí přípravu k práci, se považují
a) mzdové náklady na zaměstnance, který připravuje k práci osobu se zdravotním postižením, odpovídající počtu hodin odpracovaných tímto zaměstnancem při přípravě k práci osoby se zdravotním postižením,
b) náklady na osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje3) poskytnuté osobě se zdravotním postižením,
c) prokázané náklady na dopravu osoby se zdravotním postižením z místa bydliště do místa přípravy k práci a zpět,
d) prokázané výdaje na ubytování osoby se zdravotním postižením, pokud se příprava k práci koná mimo obec jejího bydliště, maximálně však do výše 1 000 Kč na den,
e) stravné podle zvláštního právního předpisu4) ve dnech účasti na přípravě k práci, pokud se koná mimo obec bydliště osoby se zdravotním postižením,
f) pojištění odpovědnosti za škodu na zdraví osoby se zdravotním postižením, sjednané na dobu pracovní rehabilitace.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel připravuje osobu se zdravotním postižením k práci, může do nákladů zahrnout mzdu zaměstnance, který tuto přípravu zajišťuje, a to za skutečně odpracované hodiny.
- Jestliže je pro přípravu k práci nutná spolupráce s odborníkem nebo jinou osobou, náklady spojené s jejich činností se rovněž považují za náklady zaměstnavatele.
- Subjekty jiné než zaměstnavatelé (uvedené v § 72 odst. 2 písm. b) a c) zákona) mohou do nákladů zahrnout kromě mzdových nákladů na školitele také náklady na ochranné pomůcky, dopravu a ubytování osoby se zdravotním postižením, stravné a pojištění odpovědnosti za škodu.
Na co si dát pozor
- Náklady na ubytování osoby se zdravotním postižením jsou omezeny maximálně do výše 1 000 Kč na den.
- Stravné a ubytování se hradí pouze v případě, že se příprava k práci koná mimo obec bydliště osoby se zdravotním postižením.
- Pojištění odpovědnosti za škodu na zdraví osoby se zdravotním postižením se sjednává na dobu pracovní rehabilitace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.