Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 31b

§ 31b vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Pro účely sdíleného zprostředkování zaměstnání se výběr…

Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti · 518/2004 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 31b stanovuje, že výběr agentury práce pro účely sdíleného zprostředkování zaměstnání musí proběhnout formou zadávacího řízení podle zvláštního právního předpisu. Pokud má dojít k sdílenému zprostředkování zaměstnání, nesmí být agentura práce vybrána libovolně, ale musí projít formálním výběrovým procesem. (§ 31b zákona č. 518/2004 Sb., vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 518/2004 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Pro účely sdíleného zprostředkování zaměstnání se výběr agentury práce vykoná v zadávacím řízení podle zvláštního právního předpisu14).

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud má dojít k sdílenému zprostředkování zaměstnání, nesmí být agentura práce vybrána libovolně, ale musí projít formálním výběrovým procesem.
  • Tento výběrový proces se řídí pravidly pro zadávací řízení, což zajišťuje transparentnost a rovné podmínky pro všechny potenciální agentury práce.
  • Cílem je zajistit, aby pro sdílené zprostředkování zaměstnání byla vybrána nejvhodnější agentura práce na základě předem stanovených kritérií.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.