§ 8 vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Druhy provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením
Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti · 518/2004 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 518/2004 stanovuje, jaké konkrétní typy provozních nákladů vynaložených zaměstnavatelem v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením mohou být zahrnuty do příspěvku od státu. Zaměstnavatelé mohou získat příspěvek na zvýšené administrativní náklady, které jsou paušálně stanoveny jako 7 % průměrné měsíční mzdy. (§ 8 zákona č. 518/2004 Sb., vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Druhy provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, plátce
- Částka nebo sazba (odst. 1): „zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí…“
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 518/2004 Sb.
(1) Provozními náklady vynaloženými v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením, na které lze zaměstnavateli poskytnout příspěvek podle § 76 zákona, jsou
a) zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku,
b) náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů, kterými jsou
1. mzdové náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů v základním pracovněprávním vztahu k zaměstnavateli, a to v rozsahu odpovídajícím počtu hodin odpracovaných provozními zaměstnanci nebo pracovními asistenty při pomoci zaměstnancům, kteří jsou osobami se zdravotním postižením,
2. náklady na zajištění pracovních asistentů v případě, že se nejedná o zaměstnance téhož zaměstnavatele,
c) náklady na dopravu v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením, kterými jsou náklady na
1. dopravu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, na pracoviště a z pracoviště,
2. dopravu materiálu a hotových výrobků,
d) náklady na přizpůsobení provozovny, kterými jsou náklady na
1. pořízení a ověření počítačového programového vybavení pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením,
2. pořízení a přizpůsobení pomocných technologických zařízení používaných zaměstnanci, kteří jsou osobami se zdravotním postižením,
3. pořízení komunikačních a orientačních pomůcek,
4. přizpůsobení hygienických, tepelných, světelných nebo hlukových podmínek osobám se zdravotním postižením,
5. výstavbu nebo rozšíření provozů potřebných pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, včetně nákladů na počítačové vybavení.
(2) Pro účely odstavce 1 písm. b) se za provozního zaměstnance a pracovního asistenta nepovažuje zaměstnanec, na jehož zaměstnávání se poskytuje příspěvek podle § 78a až 78e zákona, nebo zaměstnanec, jehož mzdové náklady jsou hrazeny podle § 3 odst. 1 písm. a).
(3) Je-li součástí nákladů uvedených v odstavci 1 i daň z přidané hodnoty a zaměstnavatel není plátcem této daně, považuje se daň z přidané hodnoty za provozní náklad vynaložený v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé mohou získat příspěvek na zvýšené administrativní náklady, které jsou paušálně stanoveny jako 7 % průměrné měsíční mzdy.
- Příspěvek lze čerpat na mzdové náklady provozních zaměstnanců nebo pracovních asistentů, kteří pomáhají zaměstnancům se zdravotním postižením, nebo na náklady na externí pracovní asistenty.
- Podporovány jsou také náklady na dopravu zaměstnanců se zdravotním postižením na pracoviště a z pracoviště, a dále náklady na dopravu materiálu a hotových výrobků.
- Příspěvek pokrývá i náklady na úpravy provozovny, jako je pořízení speciálního softwaru, přizpůsobení technologických zařízení, komunikačních pomůcek, nebo úpravy hygienických, tepelných, světelných či hlukových podmínek.
Na co si dát pozor
- Za provozního zaměstnance nebo pracovního asistenta se nepovažuje zaměstnanec, na jehož zaměstnávání se již poskytuje jiný typ příspěvku podle zákona o zaměstnanosti.
- Pokud zaměstnavatel není plátcem DPH, může být daň z přidané hodnoty zahrnuta do provozních nákladů, na které lze získat příspěvek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 77 (Zákon o zaměstnanosti)§ 76 Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynalo (Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 )§ 9 Druhy provozních nákladů vynaložených osobou (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518)§ 8 Druhy provozních nákladů vynaložených v souvi (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518)§ 33 Tísňová komunikace (Zákon o elektronických komunikacích a o )