§ 112 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Mzdové složky a formy
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 52/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 112 zákona č. 52/1989 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: mzdové složky a formy. (§ 112 zákona č. 52/1989 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Mzdové složky a formy
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 52/1989 Sb.
(1) Mzdou se rozumí základní (tarifní) mzda (mzdový tarif, základní a osobní plat), mzdové příplatky, osobní ohodnocení, prémie, odměny, podíly na hospodářských výsledcích a ostatní mzdové složky stanovené ve mzdových předpisech.
(2) Při odměňování pracovníků organizace uplatňuje úkolovou, podílovou nebo časovou mzdu, popřípadě vedle nich další mzdové formy (zejména prémie a osobní ohodnocení) stanovené ve mzdových předpisech; je-li to účelné, lze mzdové formy a mzdové složky kombinovat. Organizace přitom vychází z konkrétních podmínek, zejména způsobu řízení práce a ukládání úkolů. Mzdová forma má být jednoduchá a pracovníkům srozumitelná, aby přispívala k co nejvyšší účinnosti mzdy.
(3) Organizace samostatně rozhoduje o uplatňování forem mzdy podle předchozího odstavce.
Související
§ 4 (Nařízení vlády České a Slovenské Federat)§ 2 Údaj (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 449)§ 14 KATALOG PRACÍ A FUNKCÍ (Nařízení vlády České a Slovenské Federat)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška Českého statistického úřadu, kt)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)