§ 6 Nařízení vlády České republiky o odměnách členům zastupitelstev v obcích – Členové obecního zastupitelstva

Stručně

Členové obecního zastupitelstva, kteří jsou dlouhodobě uvolněni ze zaměstnání pro výkon funkce, se pro pracovněprávní nároky posuzují jako pracovníci obecního úřadu. Stejně se posuzují i ti dlouhodobě uvolnění členové zastupitelstva, kteří nejsou v pracovním poměru ani nevykonávají výdělečnou činnost, při níž by byli považováni za OSVČ pro účely nemocenského a důchodového zabezpečení.

Co to znamená v praxi

• Pokud jste dlouhodobě uvolněný člen zastupitelstva a máte zaměstnání, vaše pracovněprávní nároky (např. dovolená, nemocenská) se řídí stejnými pravidly jako u zaměstnanců obecního úřadu.
• Pokud jste dlouhodobě uvolněný člen zastupitelstva a nemáte zaměstnání ani nejste OSVČ, vaše pracovněprávní nároky se také posuzují jako u zaměstnanců obecního úřadu.
• To znamená, že obecní úřad za vás bude odvádět sociální a zdravotní pojištění a budete mít nárok na dávky z těchto systémů (např. nemocenské, důchod) jako běžný zaměstnanec.

Příklad

Paní Nováková je dlouhodobě uvolněná starostka obce. Před nástupem do funkce pracovala jako účetní. Díky tomuto paragrafu má paní Nováková nárok na dovolenou, nemocenskou a další pracovněprávní nároky, jako by byla zaměstnankyní obecního úřadu, a obec za ni odvádí příslušné pojištění.

Na co si dát pozor

• Tento paragraf se týká pouze členů zastupitelstva, kteří jsou pro výkon funkce dlouhodobě uvolněni.
• Netýká se členů zastupitelstva, kteří vykonávají funkci při svém zaměstnání nebo podnikání.