§ 116 zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky – Náhrada za ztrátu na platu po dobu neschopnosti příslušníka…
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 116 zákona č. 527/1992 Sb. stanovuje, jaké náhrady přísluší příslušníkovi Bezpečnostní informační služby (BIS) v případě, že utrpí služební úraz nebo u něj bude zjištěna nemoc z povolání, a to konkrétně náhradu za ztrátu na platu, náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění a jednorázové mimořádné odškodnění. (§ 116 zákona č. 527/1992 Sb., zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…náhrada náleží oprávněnému nejdéle do konce kalendářního měsíce, ve kterém dovrší 65 let věku.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 527/1992 Sb.
(1) Náhrada za ztrátu na platu po dobu neschopnosti příslušníka ke službě se poskytuje v takové výši, aby spolu s platem v nemoci nebo nemocenským se rovnala jeho čistému průměrnému platu před vznikem škody způsobené služebním úrazem nebo nemocí z povolání.
(2) Náhrada za ztrátu na platu po skončení neschopnosti příslušníka ke službě nebo při uznání plné nebo částečné invalidity se poskytuje v takové výši, aby spolu s čistým platem oprávněného po úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s případným invalidním nebo částečným invalidním důchodem poskytovaným z téhož důvodu nebo s příspěvkem za službu se rovnala jeho průměrnému čistému platu před vznikem škody způsobené služebním úrazem nebo nemocí z povolání. Přitom se nepřihlíží ke zvýšení invalidního důchodu pro bezmocnost ani ke změně výše a ke zvýšení již přiznaných důchodů podle předpisů o sociálním zabezpečení. Tato náhrada náleží oprávněnému nejdéle do konce kalendářního měsíce, ve kterém dovrší 65 let věku.
(3) Náhrada za bolest a za ztížení společenského uplatnění se poskytuje jednorázově ve výši a za podmínek stanovených právními předpisy platnými pro pracovníky v pracovním poměru.16)
(4) Příslušníkovi, jehož schopnost k výkonu služby byla změněna nebo který byl uznán invalidním v důsledku služebního úrazu, který mu byl způsoben trestným činem, při služebním zákroku, při výkonu služby v leteckém provozu, při práci s výbušninami, s chemickým, radioaktivním, vysoce virulentním nebo infekčním materiálem, anebo za jiných obdobně nebezpečných podmínek, náleží jednorázové mimořádné odškodnění ve výši nejméně 15 000 Kčs a nejvýše 60 000 Kčs. Došlo-li však k takovému úrazu za zvlášť nebezpečných podmínek, náleží příslušníkovi jednorázové mimořádné odškodnění až do výše 100 000 Kčs. Jednorázové mimořádné odškodnění ve výši nejméně 15 000 Kčs a nejvýše 60 000 Kčs náleží za podmínek stanovených v první větě též oprávněnému, jehož schopnost k výkonu služby byla změněna nebo který byl uznán invalidním v důsledku nemoci z povolání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud příslušník nemůže sloužit kvůli služebnímu úrazu nebo nemoci z povolání, dostane náhradu, aby jeho celkový příjem (včetně platu v nemoci nebo nemocenského) dosáhl jeho průměrného čistého platu před úrazem či nemocí.
- Po skončení neschopnosti ke službě, nebo pokud je příslušník uznán invalidním, bude mu dorovnán příjem tak, aby se jeho čistý plat po úrazu/nemoci (případně s invalidním důchodem) rovnal jeho průměrnému čistému platu před úrazem/nemocí. Tato náhrada se vyplácí nejdéle do 65 let věku.
- Příslušník má nárok na jednorázovou náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění, jejíž výše a podmínky jsou stejné jako pro zaměstnance v pracovním poměru.
- V případě služebního úrazu způsobeného trestným činem, při nebezpečných služebních zákrocích nebo při práci s nebezpečnými materiály, nebo v důsledku nemoci z povolání, má příslušník nárok na jednorázové mimořádné odškodnění ve výši 15 000 Kčs až 60 000 Kčs, v případě zvlášť nebezpečných podmínek až 100 000 Kčs.
Na co si dát pozor
- Při výpočtu náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti se nepřihlíží ke zvýšení invalidního důchodu pro bezmocnost ani k jiným změnám výše již přiznaných důchodů podle předpisů o sociálním zabezpečení.
- Náhrada za ztrátu na platu po skončení neschopnosti náleží nejdéle do konce kalendářního měsíce, ve kterém příslušník dovrší 65 let věku.
- Výše jednorázového mimořádného odškodnění se liší v závislosti na okolnostech úrazu, přičemž za zvlášť nebezpečných podmínek je možné získat vyšší odškodnění.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.