Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 95

§ 95 zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky – Vykonává-li těhotná příslušnice funkci

Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Tento paragraf stanovuje povinnost Bezpečnostní informační služby dočasně převést těhotnou příslušnici, nebo matku do devíti měsíců po porodu, z funkce, která je pro ni nevhodná nebo ohrožuje její těhotenství, na jinou vhodnou funkci se stejným platem. Pokud je těhotná příslušnice v funkci, která je pro ni zakázaná nebo ohrožuje její těhotenství (dle lékařského posudku), musí být převedena na jinou pozici. (§ 95 zákona č. 527/1992 Sb., zákon ČNR o Bezpečnostní informační službě České republiky, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 527/1992 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Vykonává-li těhotná příslušnice funkci, jejíž výkon je těhotné příslušnici zakázán nebo podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, je služební orgán povinen převést ji dočasně na funkci, která je pro ni vhodná a v níž může dosahovat stejného platu jako v dosavadní funkci. To platí obdobně o matce pro dobu do konce devátého měsíce po porodu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud je těhotná příslušnice v funkci, která je pro ni zakázaná nebo ohrožuje její těhotenství (dle lékařského posudku), musí být převedena na jinou pozici.
  • Nová pozice musí být pro ni vhodná a musí jí umožnit dosahovat stejného platu jako na původní pozici.
  • Stejná pravidla platí i pro matku po dobu devíti měsíců po porodu.
  • Služební orgán má povinnost takový převod zajistit.

Na co si dát pozor

  • Převod je dočasný, což naznačuje, že po pominutí důvodů (např. po porodu a uplynutí devíti měsíců) by se příslušnice mohla vrátit na původní funkci, pokud je to možné a vhodné.
  • Důležitý je lékařský posudek, který potvrzuje ohrožení těhotenství výkonem funkce.
  • Služební orgán musí zajistit, aby nová funkce umožňovala stejný plat, což znamená, že příslušnice by neměla být finančně znevýhodněna.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.