§ 95 Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky – Vykonává-li těhotná příslušnice funkci
Zákon České národní rady o Bezpečnostní informační službě České republiky · 527/1992 Sb. · § 95 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Tento paragraf stanovuje povinnost Bezpečnostní informační služby dočasně převést těhotnou příslušnici, nebo matku do devíti měsíců po porodu, z funkce, která je pro ni nevhodná nebo ohrožuje její těhotenství, na jinou vhodnou funkci se stejným platem.
§ 95
Vykonává-li těhotná příslušnice funkci, jejíž výkon je těhotné příslušnici zakázán nebo podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, je služební orgán povinen převést ji dočasně na funkci, která je pro ni vhodná a v níž může dosahovat stejného platu jako v dosavadní funkci. To platí obdobně o matce pro dobu do konce devátého měsíce po porodu.
Tento paragraf stanovuje povinnost Bezpečnostní informační služby dočasně převést těhotnou příslušnici, nebo matku do devíti měsíců po porodu, z funkce, která je pro ni nevhodná nebo ohrožuje její těhotenství, na jinou vhodnou funkci se stejným platem.
Co to znamená v praxi
Pokud je těhotná příslušnice v funkci, která je pro ni zakázaná nebo ohrožuje její těhotenství (dle lékařského posudku), musí být převedena na jinou pozici.
Nová pozice musí být pro ni vhodná a musí jí umožnit dosahovat stejného platu jako na původní pozici.
Stejná pravidla platí i pro matku po dobu devíti měsíců po porodu.
Služební orgán má povinnost takový převod zajistit.
Na co si dát pozor
Převod je dočasný, což naznačuje, že po pominutí důvodů (např. po porodu a uplynutí devíti měsíců) by se příslušnice mohla vrátit na původní funkci, pokud je to možné a vhodné.
Důležitý je lékařský posudek, který potvrzuje ohrožení těhotenství výkonem funkce.
Služební orgán musí zajistit, aby nová funkce umožňovala stejný plat, což znamená, že příslušnice by neměla být finančně znevýhodněna.
Hlídat změny § 95 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.