§ 52 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – U pracovníka
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 54/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 52 nařízení vlády 54/1975 stanoví, že při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku se u pracovníka převedeného na jinou práci z důvodu ohrožení nemocí z povolání nebo u těhotné/kojící ženy vychází z výhodnějšího průměrného výdělku před převedením. (§ 52 zákona č. 54/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1975 Sb.
U pracovníka, který byl pro ohrožení nemocí z povolání převeden na jinou práci a u něhož byla nemoc z povolání zjištěna teprve po tomto převedení, vychází se při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku, pokud je to pro pracovníka výhodnější, z průměrného výdělku zjištěného naposled přede dnem převedení na jinou práci. Totéž platí, byla-li na jinou práci převedena žena z důvodů těhotenství nebo mateřství (§ 153 zákoníku).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud byl pracovník převeden na méně placenou práci kvůli ohrožení nemocí z povolání a tato nemoc se u něj projevila až po převedení, pro výpočet náhrady se použije jeho vyšší průměrný výdělek z doby před převedením.
- Stejné pravidlo platí i pro těhotné nebo kojící ženy, které byly převedeny na jinou práci z důvodů těhotenství nebo mateřství a jejichž výdělek se tím snížil.
- Cílem je zajistit, aby pracovník nebyl finančně znevýhodněn tím, že byl převeden na jinou práci z důvodů souvisejících se zdravím nebo mateřstvím.
Na co si dát pozor
- Toto pravidlo se uplatní pouze tehdy, je-li to pro pracovníka výhodnější, tedy pokud jeho průměrný výdělek před převedením byl vyšší než po převedení.
- Ustanovení se týká konkrétních situací: ohrožení nemocí z povolání (kdy nemoc byla zjištěna až po převedení) a převedení ženy z důvodů těhotenství nebo mateřství.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.