§ 53 zákon ČNR o volbách do ČNR – Nároky kandidátů
Zákon České národní rady o volbách do České národní rady · 54/1990 Sb. · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 53 zákona č. 54/1990 Sb. upravuje nároky kandidátů do České národní rady, zejména jejich právo na pracovní volno a náhradu ušlého výdělku v souvislosti s kandidaturou, a stanoví, kdo tyto náhrady hradí. Kandidát má právo na placené pracovní volno od svého zaměstnavatele po dobu od registrace kandidátní listiny do dne před volbami. (§ 53 zákona č. 54/1990 Sb., zákon ČNR o volbách do ČNR, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nároky kandidátů
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1990 Sb.
(1) Kandidát má právo, aby v době ode dne následujícího po registraci kandidátní listiny, na níž je uveden, do konce dne předcházejícího volbám, mu ten, k němuž je v pracovním nebo obdobném poměru (dále jen „zaměstnavatel“), poskytl pracovní volno.
(2) Náhradu ušlého výdělku mu vyplatí zaměstnavatel, požádá-li o to kandidát.
(3) Zaměstnavatel má právo, aby mu politická strana, na jejíž kandidátní listině je kandidát zapsán, uhradila to, co kandidátovi vzhledem k ušlému výdělku vyplatil.
(4) Kandidátovi, který není v pracovním poměru nebo obdobném poměru, vyplatí náhradu ušlého výdělku politická strana, na jejíž kandidátní listině je uveden.
(5) Ušlý výdělek kandidátů se vypočítává stejně jako ušlý výdělek členů volebních komisí.
(6) Okolnost, že je někdo kandidátem, nesmí být na újmu v jeho pracovněprávních nebo obdobných vztazích. Doba pracovního volna podle odstavce 1 se považuje za dobu výkonu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Kandidát má právo na placené pracovní volno od svého zaměstnavatele po dobu od registrace kandidátní listiny do dne před volbami.
- Zaměstnavatel vyplatí kandidátovi náhradu ušlého výdělku, pokud o ni kandidát požádá. Následně má zaměstnavatel právo na proplacení této částky od politické strany, za kterou kandidát kandiduje.
- Kandidát, který není zaměstnán, obdrží náhradu ušlého výdělku přímo od politické strany, na jejíž kandidátní listině je uveden.
- Kandidatura nesmí mít negativní dopad na pracovní vztahy kandidáta a doba pracovního volna se považuje za odpracovanou dobu.
Na co si dát pozor
- Náhrada ušlého výdělku se vypočítává stejným způsobem jako u členů volebních komisí.
- Právo na pracovní volno a náhradu ušlého výdělku se vztahuje na období od dne následujícího po registraci kandidátní listiny do konce dne předcházejícího volbám.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 54 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do zastupitelstev krajů )§ 61 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do zastupitelstev obcí a)§ 58 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do Evropského parlamentu)§ 63 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do zastupitelstev obcí a)§ 56 NÁROKY KANDIDÁTŮ (Zákon o volbách do zastupitelstev krajů )