§ 10 zákon o sociálním zabezpečení – Výše starobního důchodu.
Zákon o sociálním zabezpečení · 55/1956 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 10 zákona 55/1956 stanovuje, jak se vypočítává výše starobního důchodu pro zaměstnance v závislosti na jejich pracovní kategorii a délce zaměstnání. Základní výše důchodu se liší podle pracovní kategorie (I., II., III.) a činí 60 %, 55 % nebo 50 % průměrného ročního výdělku. (§ 10 zákona č. 55/1956 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výše starobního důchodu.
- Týká se: zaměstnanec, dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „pracovní kategorie zaměstnán do dne vzniku nároku na starobní důchod déle než 20 let a zaměstnanec III“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „pracovní kategorie déle než 25 let, přičítají se k základní výměře důchodu za každý další rok zaměstnání“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…kategoriích, včítá se pro zvýšení nároku na důchod podle odstavce 2 do prvých 20 roků (zaměstnanci III“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „pracovní kategorie činí 60 %, zaměstnance II“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „pracovní kategorie 55 % a zaměstnance III“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „pracovní kategorie 50 % průměrného ročního výdělku.“
- Odkazuje na: § 9, § 6
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 55/1956 Sb.
(1) Základní výměra starobního důchodu (§ 9 odst. 1) zaměstnance I. pracovní kategorie činí 60 %, zaměstnance II. pracovní kategorie 55 % a zaměstnance III. pracovní kategorie 50 % průměrného ročního výdělku.
(2) Byl-li zaměstnanec I. anebo II. pracovní kategorie zaměstnán do dne vzniku nároku na starobní důchod déle než 20 let a zaměstnanec III. pracovní kategorie déle než 25 let, přičítají se k základní výměře důchodu za každý další rok zaměstnání
v I. pracovní kategorii od 21. roku zaměstnání 2 %,
v II. pracovní kategorii od 21. roku zaměstnání 1,5 % a
v III. pracovní kategorii od 26. roku zaměstnání 1 %
průměrného ročního výdělku; přitom se náhradní doba péče o dítě [§ 6 odst. 2 č. 2 písm. e)] nezapočítává do doby zaměstnání rozhodné pro výši důchodu.
(3) Jestliže zaměstnanec byl zaměstnán střídavě v různých pracovních kategoriích, včítá se pro zvýšení nároku na důchod podle odstavce 2 do prvých 20 roků (zaměstnanci III. pracovní kategorie do prvých 25 roků) zaměstnání vždy nejprve doba zaměstnání ve III. pracovní kategorii, poté doba zaměstnání ve II. a naposled doba zaměstnání v I. pracovní kategorii.
(4) Starobní důchod zaměstnance staršího 65 let, který byl zaměstnán po dobu kratší než 20 let, avšak aspoň 5 let (§ 9 odst. 2), činí poměrnou část z 50 % průměrného ročního výdělku, která odpovídá poměru doby zaměstnání k době 20 let.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Základní výše důchodu se liší podle pracovní kategorie (I., II., III.) a činí 60 %, 55 % nebo 50 % průměrného ročního výdělku.
- Za delší dobu zaměstnání nad určitou hranici (20 nebo 25 let, v závislosti na kategorii) se k základní výměře přičítají další procenta průměrného ročního výdělku za každý další rok.
- Pokud byl zaměstnanec zaměstnán v různých kategoriích, pro účely zvýšení důchodu se nejprve započítává doba ve III. kategorii, poté ve II. a nakonec v I. kategorii.
- Zaměstnanci staršímu 65 let s kratší dobou zaměstnání (5 až 19 let) náleží poměrná část z 50 % průměrného ročního výdělku.
Na co si dát pozor
- Doba péče o dítě se nezapočítává do doby zaměstnání rozhodné pro výši důchodu podle odstavce 2.
- Pro výpočet důchodu je klíčové správné určení pracovní kategorie a celkové délky zaměstnání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 37 Výplata starobního důchodu (Zákon o důchodovém pojištění)§ 106b (Zákon o důchodovém pojištění)§ 33 Výše starobního důchodu (Zákon o důchodovém pojištění)§ 67g PŘECHODNÁ USTANOVENÍ (Zákon o důchodovém pojištění)§ 106a Dorovnávací přídavek některým poživatelům čes (Zákon o důchodovém pojištění)