Stručně: Paragraf 13 zákona č. 55/1956 Sb. stanovuje, jak dlouho musí být zaměstnanec zaměstnán, aby mu vznikl nárok na invalidní nebo částečný invalidní důchod, přičemž délka potřebné doby závisí na jeho věku.
§ 13 Potřebná doba zaměstnání.
(1) Doba zaměstnání (§ 6) potřebná pro nárok na invalidní nebo částečný invalidní důchod činí u zaměstnanců
ve věku nad 20 let do 22 let 1 rok,nad 22 let do 24 let 2 roky,nad 24 let do 26 let 3 roky,nad 26 let do 28 let 4 roky,nad 28 let 5 roků.
U zaměstnanců ve věku nad 28 let se doba zaměstnání potřebná pro nárok zjišťuje z posledních deseti let počítaných zpět od vzniku invalidity (částečné invalidity). U zaměstnance mladšího 20 let stačí i doba zaměstnání kratší než rok.
(2) Získal-li zaměstnanec dobu zaměstnání v některém z věkových pásem (odstavec 1) a byl-li dále zaměstnán, považuje se za získanou doba zaměstnání potřebná v nejblíže vyšším věkovém pásmu.
(3) Doba zaměstnání potřebná pro nárok na invalidní (částečný invalidní) důchod se pokládá vždy za získanou, jde-li o vdovu, která byla zaměstnána v době smrti svého manžela nebo vstoupila do zaměstnání nejpozději do jednoho roku po zániku nároku na vdovský důchod a pokračovala v zaměstnání až do dne, kdy se stala invalidní (částečně invalidní).
Paragraf 13 zákona č. 55/1956 Sb. stanovuje, jak dlouho musí být zaměstnanec zaměstnán, aby mu vznikl nárok na invalidní nebo částečný invalidní důchod, přičemž délka potřebné doby závisí na jeho věku.
Co to znamená v praxi
Pro nárok na invalidní nebo částečný invalidní důchod je klíčová délka zaměstnání, která se liší podle věku zaměstnance. Například zaměstnanec ve věku 20–22 let potřebuje 1 rok zaměstnání, zatímco zaměstnanec nad 28 let potřebuje 5 let.
U zaměstnanců starších 28 let se potřebná doba zaměstnání (5 let) zjišťuje z posledních deseti let před vznikem invalidity.
Pokud zaměstnanec získal potřebnou dobu zaměstnání v určitém věkovém pásmu a dále pracoval, považuje se za splněnou i doba potřebná pro vyšší věkové pásmo.
Vdova, která byla zaměstnána v době smrti manžela nebo nastoupila do zaměstnání do jednoho roku po zániku nároku na vdovský důchod a pracovala až do vzniku invalidity, má vždy splněnou potřebnou dobu zaměstnání.
Na co si dát pozor
U zaměstnanců mladších 20 let stačí pro nárok na invalidní důchod i kratší doba zaměstnání než jeden rok.
Pro nárok na invalidní důchod je nutné, aby se invalidita objevila buď během zaměstnání, nebo do dvou let po jeho ukončení, jak uvádí § 12 odst. 1.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.